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第780章 冲突与化解（第1页）

远在美国的徐达压根就不知道这次的大乌龙事件，而且就算他知道了也没有多余的心思去理会，因为这次格莱美的排练出了大问题，并因此和郑号锡产生了冲突。

呃，其实说冲突也不对，是郑号锡单方面被徐达教育。

徐达对郑号锡是相当信任的，这两年全靠着他，徐达才能在各种时候抽身完成其他的工作。

而且大多数时候郑号锡都是比他更好的演出训练负责人，可这次郑号锡的思路出了问题。

在徐达主导下防弹少年团的舞蹈编排在mv和现场表演这两个场景是有明显区别的，这种区别主要是因为观看媒介以及呈现内容不同。

mv其实就是一帧一帧的画面组成，且还能通过后期加工赋予整个歌曲更加多元的内容。

但现场所展现的东西却完全要他们八个‘人’来完成，额外的布景只能锦上添花，核心还是‘人’。

一个人想要呈现出精彩的舞台就不容易了，更何况是8个人，人越多，需要考虑的变量就越大。

这些内容徐达和郑号锡其实都沟通磨合过无数次，本来已经无比契合了。

然而这次郑号锡居然崩出一套新的理论，说什么在舞台上‘放松’地表演，而且还是这么排的。

舞台上‘放松’，徐达一听就觉得特别咸鱼！这不就是为了在舞台上‘摸鱼’找借口么？还是集体摸鱼，观众看完都不知道谁在摸鱼。

更蛋疼的是，郑号锡排的特别认真，而防弹少年团的其他成员早已经习惯了在台上的‘紧绷’状态，要他们在舞台上表演‘放松’，简直就是要了他们老命了。

徐达一进团队，看到这种情况人都麻了！这种内容在格莱美舞台上呈现不是在砸招牌么？观众看完不得恶心死！

他当场就暂停了排练，并询问到底是什么情况。

郑号锡自己也对排练的效果非常不满意，但他怪不了队友，因为大家都在努力配合他了。而他对大哥也足够了解，知道大哥还没生气。

他先是解释了自己改动的具体方向，然后才跟徐达说明这次改动的缘由。

去年年初他们防弹少年团回归后有很长一段时间他们是没有合练的，而郑号锡忙完自己的个人专辑后也没闲下来，反而因为这两年在编舞上做出的成绩被方时赫拉上构建整个集团的舞蹈训练体系，制定编舞团队收购或注资对象，以及制定未来主要的组合舞蹈内容方向。

虽然说hybe走得是厂牌路线，但也并不是说就只做后勤工作不管下面的厂牌了。

就像徐达给hybe定总体战略一样，hybe也要分析市场的走向，并依据走向给旗下的公司制定一个大的方向。

kpop的前20年是由李秀满引领的，这一点毋庸置疑，而他‘统治’下的kpop各家娱乐公司，虽然有yg公司这个独特的存在，但总体上最突出的特点还是精致、完美的‘工业’感。

新出的组合概念一个比一个宏大，偶像们的妆容一丝不苟。

不是方时赫硬要搞出跟李秀满主导的不一样的东西，是现在hybe这个情况必须要找到一个不一样的方向，才能把整个集团给凝聚起来。

他给出的思路是做减法，让接下来的偶像们不再那么紧绷，提供更多的‘松弛感’。

另一方面，方时赫也已经感受到短视频时代的降临，作为船上的人，方时赫还想要让接下来的所有项目都能贴合短视频的‘黄金十五秒’原则。

这个方向完美符合徐达tik

tok战略要求同时，也可以明显降低项目成本。

想想也是，‘黄金十五秒’虽说不一定要精准到15秒，30秒，45秒都有可能。但怎么说都是以秒作为单位的，抓住这几十秒作为项目启动的动机，怎么着都比从头到尾搞一首3-4分钟的歌曲划算。

郑号锡被方时赫的‘完美’方案给说服了，并且利用大部分时间帮方时赫搭建出一整个体系框架，剩下的就是试验了。

只不过集团暂时还没有真正的新团可以试验，郑号锡就想着在自己的防弹少年团上试一试。