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第159章 规则更新三戒融合求订阅求月票（第2页）

其他人也露出了深思的表情，显然意识到了这两条新规对团队长远发展的重要意义。

“总之，我们接下来几天可以一起细化这两条新规。现在，我先把这个积分制度的雏形框架录入系统。”

周晟第一个点头，眼中闪烁著理性的光芒：“非常必要的制度构建。”

“职业贡献体系能將每个人的日常付出价值化，避免长期无偿劳动可能引发的潜在矛盾。生產物资兑换则激活了我们各自產能的流通性，这是將个人优势转化为团队福利的关键一步。”

他看向林杭，语气带著讚许：“小林，你考虑得很周全。这不仅仅是定规矩，更是在为团队未来的规模扩大和分工细化打基础。”

“老周说得在理。”许进抚须，脸上的皱纹舒展著欣慰的笑意，“小林啊，你其实之前也总是多做少说，老头子我嘴上不说，心里其实总惦记著不能让你太吃亏，所以有的时候会想著给你补点什么。”

“现在你能主动把规矩摆在明面上，反倒让我这心里更踏实了。”

他环视眾人，语气温和却有力：“一个团队，不怕规矩多，就怕没规矩。有了公平的尺子，大家心里都有桿秤，劲儿才能往一处使。”

“许大爷说得太对了！”王猛一拍大腿，声音洪亮，“以前我是有点不好意思，总觉得占了林杭大佬不少便宜。现在好了，我王猛別的没有，力气管够！以后清理战场、搬运物资、守夜巡逻，保鏢安保，这些活儿我包了，凭力气赚积分，花得也硬气！”

小韩也用力点头，年轻的脸庞上满是认真：“嗯！我以后要更努力画地图、

记录信息！还能用积分换我需要的东西————林大哥，这样真的太好了，感觉每个人都更有用了！”

陈默虽未多言，但也看向林杭，简单而肯定：“完全支持。”

感受到眾人一致的理解和支持，林杭也露出了笑容。

“好，既然大家都认同，那我就先把基础框架录入系统。”

將团队內部资源流通与激励的核心框架保存后，林杭继续说道：“还有紫韵通联之巢这件通讯装备。”他手指轻点光屏，调出设备管理界面，“虽然製作时用了些珍贵材料，但它最大的价值在於可以无限扩展，服务更多成员。”

他快速设置了一条规则：“所以，未来每位新成员要接入通讯网络，需要支付10积分作为接入费”。这笔积分会自动计入我的帐户，算是对初期投入和维护责任的象徵性补偿，也是一个小小的资格门槛。”

说话间，他已完成了操作。

其他五人腕上的联盟印记微光一闪，各自帐户被划走10积分，而林杭的帐户则相应增加了50分。

“10个积分？这跟白捡有啥区別！”王猛瞪大眼睛，一脸难以置信的喜悦，“林杭大佬，你这定价太厚道了！要我说，这玩意儿值五十积分都不为过！”

许进微笑：“小林这规矩定得好。咱们用著安心，你有点收穫也是应当。”

周晟点头：“象徵性收费明確了產权和责任，又保证了设备的公共属性，是很成熟的管理思路。”

小韩和陈默也都向林杭投来感激的目光。

他们心里都清楚，这与其说是收费，不如说是林杭在用这种方式让他们“安心使用”——付出了代价，用起来才更理直气壮。

林杭看著眾人的反应，心中坦然。

这套通讯装置他本就打算製作，用的是家园內可再生的材料，花的强化点也不多。

既能方便团队联络，也能满足自己记录信息的需要。

未来每多一位成员接入，那10积分更像是团队对他这份“公共服务”的持续认可，对他来说也是一项长远的“投资”。

“好了，所有基础规则都已录入。”林杭確认了最后设置。

系统光屏流转，全新的积分体系正式激活。

他根据之前的分配记录和贡献评估，为每个人的帐户注入了初始积分。

【个人积分帐户（实时）】：

林杭：330

许进：180

周晟：90

王猛：110