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第525章（第3页）

舒悦生不紧不慢地开口：“我急什么，中了标无非是多赚点，没中就少赚点，左右我已经找回女儿，人生也没有什么大的目标了。”

“不像你们年轻人，正是闯的年纪，输了怕是很不甘心吧？”

舒兰舟乐了：“这么说，是竞标的事又出问题？让我猜猜？标书丢了？还是参与制定标书的人出了问题？”

“……”

要不要猜的这么准？

刘思恩一脸无语：“之前的标书团队里，有一个人是权绪的亲戚，那人能力还不错，算得是团队骨干。”

“权绪出事后，他找到我，要求我放弃对权绪的起诉，我没同意，他隔天就离职了，并且带走了标书。”

“这难道不是好事？”舒兰舟想不明白。

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舒兰舟虽然不懂怎么制定标书，但是那人既然能为了权绪离职，就代表他们的关系十分亲近。

既然是亲近的关系，大概率是知道权绪盗取公司财务的事。

由此可知，他也不是什么好人，留在公司迟早是个祸害。

这时候走，总比新的标书制定好后，临时再带走标书的好吧？

舒兰舟觉得她的逻辑没问题。

“我刚说过，他是团队骨干，他离职一时找不到替代的人，标书的时间本身就紧，如果不能按时提交标书，很可能影响到竞标。”

刘思恩现在最关心的问题就是这次的竞标。

要是拿不到这次的竞标，他真的没脸再面对舒悦生，更没脸面对舒兰舟。

毕竟这次的竞标舒兰舟也算是帮了忙。

舒兰舟觉得刘思恩是当局着迷：“我就问你一个问题，没了他你们这个团队就制定不出标书了？”

“那倒不是。”刘思恩摇头。

公司哪里会因为一个人的离开就不转了，无非是时间问题。

“既然如此你愁什么？”舒兰舟赏了他个白眼：

“我刚就说了，这是好事，一是利用权绪这事把公司的危险份子踢出局，避免了以后的标书被盗。”

“二是，你也可以利用他的离职事件，麻痹你的对手，毕竟竞标在既，你的团队失去骨干成员，别的公司怕是会更加轻视你。”

“不过，我多问一句，这人离开前，可知道了那处工程的真相？要是他带走了我们提供给你的消息去了你的对家公司，这才麻烦。”

刘思恩赶紧摇头：“那倒没有，那天我去项目部本是要宣布这件事，但还没来得及，他就先说了权绪的事。”

“后来我担心他因为这事做出对公司不利的事，所以一直没告诉他这件事。”

舒兰舟点头：“算你聪明，既然如此你还担心什么，现在你要做的事无非两件事。”（）;