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第三百三十九章 啥京察不就是弱化的年终考核吗（第1页）

第339章啥京察，不就是弱化的年终考核吗

一项制度能够延续百年，那必然有它的过人之处。

就算是王安石和张居正那样的能臣，推行改革前也得反覆斟酌，深思多年。

太子现在突然提出要改革京察制度，这可不是一件容易的事儿。

就在张英暗自感慨的时候，乾熙帝也意识到，自己这个问题问的，有点太难为人了！

太子虽然聪慧，但这么复杂的事情要他当场作答，確实有点强人所难。

就在乾熙帝打算给太子一个台阶，让他“隨便说说”的时候，沈叶却开口了！

这种事儿对於沈叶来说，实在是太简单了。

这京察，说白了，不就是年终考核嘛，不不不，比起年终考核，还弱化了不少，更宽容一些。

这种年终考核，沈叶年年参加，对於里面的弯弯绕，那可太清楚了。

他沉稳地说道：“父皇，儿臣觉得，这京察制度，其实还可以再添加一些內容。”

“比如，可以设置一张互评表，把所有官员都列到这张表上，然后每个人按照优秀、

良好、称职和不称职来评比。”

“。。这样一来，堂官可以评自己的下属，下属们同样也能给堂官的工作做一个评价”

“还有，儿臣觉得还可以適当的增加个人谈话”环节，也就是说，在这个环节之中，大家可以畅所欲言，各抒己见。”

“而负责考核的人，必须对谈话內容予以保密。”

“还有，在一个部门之中，也可以让各级官员对部门的情况进行评价，从而確定这个部门的堂官工作是不是合格—”

太子侃侃而谈，张英的脸色就是一变。

他觉得太子所说的这些办法，虽然新奇，却並非不可行。

只不过，这些办法执行下去，堂官的日子，可就有点不好过了。

不论谁来当堂官，都不可能不在乎下面的意见，这样就能避免一些堂官的独断专行。

而朝廷这边，也能通过更多的渠道，来知晓大部分朝臣的真实情况。

这些办法確实高明。

可是，这真的是太子刚刚想出来的吗？

张英有点懵，他虽然不敢相信，但是这个问题，確实是乾熙帝刚刚才问的太子。

而太子也没多想，就直接给了答案。

这答案，实在巧妙，不但增强了京察的作用，还提高了普通的朝廷命官在京察中的参与感。

最重要的是，它还削弱了某些大佬在京察过程中操纵局势的能力。

这是张英不愿意看到的。

但对乾熙帝来说，却是喜闻乐见的局面。

毕竟，对乾熙帝而言，他不喜欢任何一个部门变成铁板一块。

单独谈话和互评表，正好多了一个让皇帝看清楚各部內情的渠道。

乾熙帝一边听，一边默默地琢磨沈叶的意见。

张英能够想到的，他同样能够想到。