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第340章 贾修升职项目负责人（第1页）

贾修发现，自己还是低估协会的规模了。

他以为铺垫那么多，最后能有个几十人的小团队就不错。

结果上来就是几百。

还让他先点人，然后协会帮忙去协调。

有眼光啊，贾修觉得协会的顾问里肯定是有人，可能还是好几个人，看出了魔能计算机广阔的前景。也不知道是大家脑迴路对上了，还是那张无比复杂的魔路图让人觉得很专业，总之，这对於贾修来说，无疑是个巨大的好消息。

“我可以选择参与项目的人选？”

贾修再次確认问道。

“是的，不过，已经承担重要任务的人员，可能无法参与进来，只要是有空余时间，或者目前的事务没那么紧要的人员，都可以商量，当然还是要取决於他们的个人意愿，另外，我们可以提供几百人的经费预算，但是人员无法由我们全部提供，对於一些基层研究员，需要你自己去完成招募，或者与其他研究组织合作，因为协会也无法確定你需要的到底是什么类型的人员。”

任何大型科研项目，都不仅需要尖端人员攻克最困难的问题，也需要大把人来完成相对重复性，没那么重要的工作。

这部分人通常还是团队里占比更多的一类。

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干著和人们想像中科研很不一样的活。

当然，工作的实际內容没那么困难和招募標准很高並不衝突，谁还不是面试的时候造火箭，上班的时候打螺丝呢。

“由我来招募，好吧，我之前还从没招募过人。”

贾修回想自己的职业生涯，確实没招过人，都是別人招他。

面试別人的经歷等於零，准確来说，面试经验也差不多等於零。

读研是本校的，眾所周知，读本校的研只要不是干出什么太逆天的事，复试面试环节差不多就是走走流程。

而他后来去工作的时候，也是同学拉入伙进入的工作室，至於来圣得罗上学，那更是被提前內定。这么一想，一路走来，好像全都是“人情世故”。

“放心，这个我熟啊。”

玛格丽特非常自信地说。

“我可太有经验了，只要你把招募人员的要求告诉我，保证完美完成任务。”

导师非常自觉地把自己规划进了项目组里，十分主动。

会长这时提醒道：“不过，需要说明一下的是，协会可以为这部分人员提供经费，但无法为这些人提供编制，他们並不是协会的正式聘用人员，只是这一个项目组的成员。”

“明白，完全理解。”

会长说的是大陆上非常常见的科研团队组成方式，这应该是这里搞研究和地球上最大的不同了，也许是因为冒险者传统的关係，搞研究的施法者们也沾点冒险性质，跑项目和接委託一样，哪里有合適的项目哪里就有他们，不是所有施法者都需要搞自己的项目。

有相当大一部分在各种研究组织里任职，成为组织的一块砖，什么项目需要就往什么项目上搬。还有一部分更加“自由”，他们真的是没有个固定的职业，不在任何组织掛名，像个常见的冒险者那样，隔段时间就去寻找委託，有些时候没有合適的，也可以原地转职“真冒险者”，加入某个团队暂时去冒险一段时间。

从某个角度来说，这应该也算是这世界冒险者独有的gapyear。

这边对一段时间没干“正事”还是比较宽容的，如非必要，不会盯著空窗期到底去干啥了问到底，还非得给一个假装很合理的解释。

儘管这些“科研冒险者”很职业化，专业素质值得信赖，但贾修並不打算主要从这些人员里招募。不是他对“空窗期”有偏见，而是他想找一些经验更少的，更年轻的人来。

简单来说，招应届生。

这边招应届生肯定是没优惠政策，贾修主要是考虑到，魔能计算机研发上需要用到的知识，研发的过程，方法，都和传统的魔法研究方式存在巨大不同。

在这种情况下，传统的经验越丰富，不一定是什么更好的事情，说不定起到什么副作用，因此，只要基本功和数学素养达標，可能传统经验越少的越好用。

那这样的话，要去哪里招人的思路就很显而易见了。