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建立公会（第1页）

回到青石谷之后，白栖芷立刻投入到了丹道公会的筹建工作中。

这是一个前所未有的尝试——在修仙界建立一个开放、公平、非垄断的行业自律组织。没有任何先例可以参考，一切都需要从零开始摸索。

核心团队由以下几人组成：

白栖芷本人担任公会的首任"召集人"（她拒绝使用"会长""盟主"之类的称呼，认为这些词汇带有太强的权力色彩）。她的职责是制定总体方向和重大决策，不参与日常管理。

纪无咎担任"外联长"，负责与其他势力的沟通协调、信息收集和舆论引导。这个职位简直是为他量身定做的。

温雪照担任"丹术总监"，负责丹方审核、品质标准制定和技术交流活动的组织。正统丹道出身的她是最佳人选。

韩素娘担任"医策顾问"，负责将医道的理念融入公会的运作之中——确保丹药的发展不会偏离"救人"的初衷。

薛照微负责"器物保障"，管理公会的器具库存、设备维护和新工具研发。

柳沉舟负责"安全事务"——包括各分部的防护阵法布设、紧急情况应对预案、以及成员的人身安全保障。

许荆南则继续担任青禾盟的防御负责人，同时以"特邀顾问"的身份参与公会的重大决策。

这套班子配置合理、分工明确、各司其职。在白栖芷的统筹下，公会的筹建工作进展顺利。

一个月后，《丹道公会章程》正式发布。

章程的核心内容包括：

第一，公会不以营利为目的。所有收入（来自会员费、技术服务费、捐赠等）全部用于公会的日常运转和公益事业。

第二，公会实行会员制。任何丹师或灵植师都可以申请加入，不分出身、修为、宗门背景。入会需要通过基本的资质审核（确保申请人确实从事丹道相关工作）和道德审查（有严重劣迹者不予接纳）。

第三，公会提供的服务包括：丹方共享平台（经过筛选的优质丹方可供所有会员免费查阅）、技术交流活动（定期举办丹道研讨会和比赛）、品质认证服务（对会员炼制的丹药进行公正的品质评估）、纠纷调解机制（处理会员之间的商业纠纷和知识产权争议）、以及公益项目（为贫困地区提供低价丹药、为散修提供培训机会等）。

第四，公会的组织架构采用"总会—分会—支会"三级模式。总会设在青石谷（暂定，未来可能迁至更中心的位置），分会在各州设立，支会在各县市设立。每一级都有一定的自治权，但必须遵守总会的统一标准和规范。

第五，公会的最高决策机构是"理事会"，由各分会推选的代表组成。重大事项需要理事会三分之二以上同意才能通过。召集人拥有一票否决权但不能单独决定事项。

章程发布后，反响热烈。

短短半个月内，申请加入公会的丹师和灵植师就超过了三千人。其中不乏一些知名的大丹师和世家代表——他们中的许多人曾经是丹盟的坚定支持者，但在目睹了丹盟的覆灭和白栖芷展现出的理念之后，选择了转变立场。

当然也有反对的声音。

有些人认为公会的理想太过天真——"人性本私，怎么可能建立一个真正公平的组织？"有些人担心公会最终会变成另一个丹盟——"今天她说不垄断，明天呢？"还有些人纯粹是出于利益考量——公会的出现冲击了他们原有的商业模式，自然不满。

对这些声音，白栖芷的态度很明确：

"时间会证明一切。"

"如果公会真的能为大家带来好处，自然会有人支持。如果不能——那它就该被淘汰。"

"我从不要求所有人认同我。我只希望给所有人一个选择的机会。"