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第1章(第1页)

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丈夫白千俞是个只以结果为导向的INTJ。

结婚第三年,他给了我一份《岗位晋升通知》。

“恭喜,你的妻子KPI连续三十六个月达标,可以晋升母亲岗。”

过去五年,我每天六点起床做饭,照顾公婆,记住他所有行程。

连发烧卧床都被扣过出勤分。

我问他,晋升条件是什么。

他助理南絮推来一张表。

“一年内生下儿子,奖励800;生女儿,考核失败;没怀上,辞退离婚。”

我看了很久:“生男生女,不是我能决定的。”

他提笔,在“服从度”后扣了十分。

“合格的妻子,只解决问题。”

南絮笑着提醒:“太太,考核期间不能耽误家务。白总母亲说了,孕吐也不算病假。”

白千俞点头,又补了一句:

“以后由南絮负责你的考勤。”

我看着这个比我更像白太太的助理。

合上考核表,取出早已签好的离婚协议。

“白千俞,我‘离职’。”

。。。。。。

白千俞没有接离婚协议。

钢笔在桌面敲了两下,他打开妻子管理系统,在我名字后扣了十分。

【情绪稳定性:不合格。】

“用离婚威胁管理者,属于负面沟通。”

他语气平淡,“月宁,下个月工资扣一千。”

那所谓的工资,是他每月给我的家庭支出。

五年前,他劝我辞掉月薪一万二的商超运营工作。

说白家不需要儿媳在外抛头露面。

我以为那是心疼,直到我的价值变成系统里的一串数字。

做晚饭加二十分,陪婆婆复诊加三十分。

顶嘴扣一百,回娘家过夜扣三百。

我盯着他冷淡的侧脸,喉咙发紧:

“这五年,在你眼里,我到底是妻子,还是员工?”

他皱眉:“称谓不影响结果。”

眼眶猛地发热,我偏过脸。

婆婆拿起协议看了两页,随手丢进汤里。

“离开千俞,你连社保都交不起。”

纸张吸饱油水,缓缓沉底。

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