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第112章 开玩笑的（第8页）
“我这本是艾尔费雷德·钱德勒整理的，它的主要撰写者是亨利·普尔，但是里面的内容主要记述的还是麦卡勒姆在铁路公司的管理思想。”
这一连串的名字搞的陈子迩头都晕，他问道：“这些人是干什么的？”
史央清说：“亨利·普尔是美国历史上第一位伟大的商业记者。”
记者？好像不是很牛逼啊。
“标准普尔公司知道吗？”
陈子迩心想：不会吧？
“这是一家顶级信用评级机构，他的创始人之一就有这位亨利·普尔的后代。”
好吧，不是本人也还行。
“麦卡勒姆更厉害一点，他在经营一家铁路公司的时候把分部型结构和罗斯维尔·李在斯普林菲尔德军工厂改革出来的直线职能制结合起来，创建了新的管理模式和思想。”
“也就是我们今天常听说的型结构。”
陈子迩问：“这结构很牛逼嘛？”
史央清也不怪他出言不逊，毕竟不知者无罪，她只是轻声解释道：“今天我们听到的如雷贯耳的一些巨头公司，如通用汽车、通用电气、杜邦、宝洁乃至丰田全都仿照了这种组织结构。”
陈子迩咋舌，“管理学从某种狭隘的角度说也可以叫忽悠人吧？只是……”
“只是什么？”
“只是我没想到有人在忽悠人这件事上比我更有资质。”
史央清：“……”
“你是认真的嘛？”
“开玩笑的……”，！
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史央清抿嘴而笑，说：“谢谢。”
“没给她取个名字嘛？”陈子迩逗着猫咪问她。
史央清说：“取了呀。”
“叫什么？”
“我叫她布丁。”
陈子迩：“……”
“没想到我当初随意想的一个名字这么受人喜欢，网吧也叫布丁，现在连猫也叫布丁了。”
史央清含着特别的笑意说：“对，比迩清好听多了。”
陈子迩脸一黑：不会这么记仇吧？
他调整一下，说起自己的来意，“管理学，我到底还是门外汉，所以想跟你这个精英人士、打工皇帝取取经。”
“怎么了？遇到什么问题？”
“嗯……”陈子迩思考着，“我虽然是布丁的老板，但每天接触的员工也就是各个部门的负责人，布丁有上百号的员工，我认识的极其有限，所以有的时候会很担心，我的意思真的被每一名员工都切实的执行了嘛？他们都理解我这个董事长的心思嘛？如果有人故意偷懒却没被发现，他可能一直这样，而我这个看起来权力最大的人也许根本就无从得知……”
史央清听着不断点头，她说：“其实你可以看一下军队，那是人类最大规模的组织与管理了，而有一个有趣的现象是，往往上百万人军队的组织性和纪律性比一般的公司好多了。”
陈子迩眼睛一亮，“这倒是个有意思的思考。”
“用管理学的专业术语讲，军队的管理其实有点分部型结构的意思。大概就是树状图那样，从顶端慢慢的划分成更小的部分，然后每个部分设置一个管理者，但设计这样的制度并不难，军队里几千年都是这样的，难的是如何落实各种细致的规章制度，并保证整个公司像一个完整的系统一样平稳、安全的运营。”
“最重要的是，运营完了，还得盈利。”
陈子迩讲：“能不能具体一点？”
史央清并不拥有一名杰出的‘教师’才能，她起身去了自己的书房，找了一本全是英文字母的书。
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