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第 371 章（第1页）

公司的制度在你们眼里都成了摆设了？”

陆谨言的语气很冷，众人忍不住有些颤抖，老板发飙了！

徐总很尴尬，愣在原地不知道要怎么解释。

他也只是出于好心想要缓解这紧张的气氛，却没想到总裁竟然更加生气了？

这到底是怎么回事？

正文第312章扣工资没什么大不了

第312章扣工资没什么大不了

徐总偷偷向乔夏投去一个抱歉的眼神。

乔夏收到，回之一笑，然后才道：“陆总，迟到固然是我的不对，因为我一个人导致会议延迟半个小时，已经浪费了半个小时的时间，又何必再继续浪费下去呢？”

不过就是迟到，大不了就是扣工资，也不是什么大事。

乔夏并不在乎这点儿钱。

陆谨言却不一样：“公司的规章制度就是用来约束大家的言行举止，这里是公司，该守的规矩就要守，没什么特殊情况特殊对待，乔工，今天你的迟到给大家带来多大的影响，你知道么？”

她之所以迟到，是为了什么？

因为一个家温暖，不舍得离开吧？

昨天她的话深深的刻在他的脑海里，他无时无刻不在想着那些话，想她与裴琛，他无法释怀。

“我并没有认为规章制度有特殊情况，我已经说过了，我甘愿接受公司的处分，陆总，你已经浪费了十分钟讨论一个迟到，大家的工作也受到了影响。”

在国外生活，平等的思想深入她的心里，她坚持有话就说，只说真话。

所以，当陆谨言这样不分青红皂白为了一件小事而当众训斥她，她也不会傻傻的就这样被他训斥。

“所以你现在是在推卸你的责任？乔工，看来你似乎不太了解公司的制度，我建议你应该好好看看员工守则。”

陆谨言面无表情，说出来的话没有丝毫温度。

“陆总建议的我自然会接受，那么，我们可以开始会议了？”

乔夏不卑不亢，完全无惧对方的气势。

陆谨言抬眼看了看她，过了好一会儿，方才开口：“开会！”

会议就这样开始了。

徐总简单的解释了宣传方案的总体，之后便是策划部的经理做方案设计报告。

经理才说了两分钟，就被打断了。

“我昨天已经说过，方案作废，重新设计，难道你们没有收到消息？”

陆谨言冷声打断，说话时眼光却是看向乔夏。

“是这样的，总裁，我们昨天开会时已经讨论过，认为可以在原来的基础上重新作出调整和改善，至于乔工的设计稿，则由她重新设计。”

虽然被打断了话，经理也没有慌乱，很快就调整了情绪。

“我的要求是重做，而不是修改。”

“陆总，关于方案的问题，我们昨天讨论已经有了最新的决定，新的方案已经针对您所提出的缺点做出修改，不知您能否给我们一点时间做一个全面的阐述呢？”

陆谨言无缘无故发脾气，乔夏多少能猜到原因，于是便站出来说话。

“我不认为被否定了的方案还有继续修改的必要。”

陆谨言顿了顿，说：“还是乔工觉得，浪费时间在旧的方案，是正确的做法？”

陆谨言今天所说的话一直直指乔夏，整个会议室的人都看得出来，心里都在想：老板和乔工吵架了吗？

在他们心里已经默认他们是一对了，所以两人这“对峙”的场面，在众人看来就是吵架置气。

大家默默的选择降低存在感，把战场留给这两人。