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第121章 张扬打算进入直播行业（第7页）

关键是这家伙太过分了，大白天的在办公室就不老实。

这幸好是她，要是换成其他人进来看到怎么办？

成何体统。

不过她忘记了一件事，貌似只有她进张扬办公室，才不用敲门。

当然了，这也是张扬给她的特权。

别人不敲门进来一个试试？

早被开了。

别看张扬挺和善的，如果触碰这家伙的底线，绝对不可以。

“按照你的吩咐，xgll整个三层已经租下来。

奖品也在准备，3天后应该没问题。

奖金方面，已经报备到了吕经理那里，她也已经批复了。

一切准备就绪，只等着年会开始了。”

叶欣怡汇报着。

年会。

在这个年代，很少有企业搞年会。

因为搞这个要花钱啊。

在很多公司看来没有必要，有这些钱留着自己花不香吗，为什么要送给别人？

这个时候，很多企业还没有企业文化这个观念。

在他们看来，员工给他们打工，他们给员工开资，搞那么多虚头巴脑的有啥用。

如果员工觉得不开心了，可以离开啊。

这年头什么都缺，就不缺工人。

还有很多人找不到工作。

所以什么企业文化，员工把公司当成家，根本不需要。

大不了老子换人。

可以说，在2004年时，大多数老板都是这个想法。

在他们看来，惠丰给员工这么高的待遇，是脑子出问题了。

不是脑子出问题了是什么？

一个卖货的，这家伙竟然给开出2000元的高薪工资？

2000元在2004年确实是高薪了，魔都那边才多少啊。

这个时候，沈城的工资普遍在五六百元左右，惠丰这不是白白多给了别人1500吗？

钱多了咬手？

很多人都抱着这个想法。

可以说，抱着这样想法的人，格局都小了。

也就是说，他们的成就，永远别想超过张扬，双方根本不是一个级别的存在。

现在惠丰大多数员工，都把惠丰当成了家。

工资高不说，还有五险一金，逢年过节还发福利。