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164第九章（第1页）

未来会一起出道的四人团有一个赚钱了，关于钱如何分就得摆在台面上说。

进公司后基本在地下室待着的姑娘们难得上二楼，进社长办公室看社长摆在她们面前的短期规划资料。这一段朴音离主要是旁听，她都签了电影合约了，不出意外就是先以演员的名头打市场攒名气，其他三人才是重点。

安泰骏可不是盲目的把人带出来租个破办公楼就想着公司未来能成为宇宙之心的妄想家，相反他是实干家并且很有规划，出手也果断。从他盯上了朴音离没多久直接拿下就看得出来，这位是看中了会果断出手的人。

在选好人时就定下要让大家往什么方向发展的安泰骏给整个团的规划，跟普通女团从无名氏出道之后到处去扫街（在热门地标广场之类的大街上表演聚集人气）不同，他的想法是每个人在正式成团对外推广之前，最好都是稍微有点名气。这样四个人再聚集成团，粉丝效应就是叠加效果。

朴音离能签下电影是天大的运气也是安泰骏没想到的，但既然朴音离奔着电影去了，他本来准备给朴音离准备的电视剧资源就能过渡到第二个人身上，闵宝儿。

闵宝儿才是真正常规意义上的女团门面款，歌舞之类的业务能力只能算一般，但长得可爱，没有攻击性，邻家的漂亮妹子，可怜的初恋款，专攻男粉市场绝对一杀杀一群。这种款在电视剧市场也推的出去，演技什么的不谈，新人都没什么演技，从小角色或者网剧的市场一点点往上爬就是了，也不是专门冲着成为女演员去的。

社长的这番话让闵宝儿感觉自己才是那个被馅饼砸中的人，不嫉妒朴音离能演电影？别闹，她压根没想过自己能当演员，再说朴音离本来就是演员练习生入社的。再看看那张脸，比不了比不了，她从来不会自找麻烦，能有这么个馅饼就无限开心了！

社长让喜形于色的未成年小朋友先淡定点，她身上有个巨大的障碍，未成年。

去年出台的新法案，对未成年艺人限制应该说是保护。保护未成年艺人的工作时长不能太长，并且在夜晚十点后到第二天早上六点都不准

工作，违反这条保护会带来高额罚金，没有制作组会冒着这个危险就为了用个未成年演员，还是新人。还强制限定工作时长每周不得超过46小时，否则签约的监护人和用工方加上经纪公司三者都会面临处罚。

这条变异版未成年保护法让圈内年纪小的爱豆们曝光率大减，公司没什么好说的，总不能跟国家抗争。小爱豆们就算有怨言也只能憋着，还是那句话，怎么都是保护法，难道还能吐槽保护他们的国家不成。

相对应的，市场上的制作方就不太愿意用未成年的艺人，已经出名的童星还行，新人的机会少之又少。也就说说，闵宝儿想走朴音离的那段路，会比预想的要麻烦的多。

社长丢出了问题也丢出了解决方法，他给闵宝儿另一个选择，那是原计划给闵宝儿的选择，让她和朴妍丽组队去参加一档选秀综艺。那挡综艺跟市面上已有的综艺都不同，是有线台的年度企划，投资据他所知非常大，架子搭的也大。

企划方向是公开招募一百零一位有一定经验的女练习生，不限公司，是个人练习生都行，但要有基础的经验。节目组会从一百零一位姑娘里选十一人组成限定团出道。选择方式也很特别，完全看网络投票，也就是纯刷人气，以节目企划方向来说很是新颖。

安泰骏觉得这个节目很可能是个风口，一来这种模式在国内没出现过，二来日本有个毕业性质的女团akb48跟节目的核心机制很像，那算是已经成功的经验。三来就是内部消息，他知道明年s|想要推一个类似企划的男团进市场试水，早年sj也是想做成毕业制，没做起来，明年就打算再试试。

一二三条都说明，那个节目值得一试，安泰骏就像把她们两推出去试水。

到时候闵宝儿负责卖萌攒人气，朴妍丽就走业务强悍路线，她的舞就算是拿已经出到的一线团比也是不输的。正好还能卖卖反差人设，忙内是软萌的小姑娘，大姐是操心的老母亲什么的，搞搞王道cp也能搞。

安泰骏把整个项目掰开揉碎告诉姑娘们，别看那只是个新节目，未来大有可期，说完问姑娘们的想法。朴妍丽没什么想法，她就一个选择能有什么想法，忙内有些

纠结，她没什么大梦想，梦想就是当明星赚钱，当初进s|当练习生也是觉得自己长得还不错就去试试看而已。

演员跟爱豆相比，没有梦想的人都会选演员，地位差完全不一样，拿到的钱都不一样。

闵宝儿想选演员，但她看社长的表情貌似更希望她选综艺，很会察言观色的忙内就选了综艺。

社长很满意，满意的告诉她，两条路并行，让闵宝儿一边准备综艺，一边跟着最近闲下来的金玟宣去跑试镜。要是运气好跟朴音离一样撞大运那就去拍戏，要是不成功还有个综艺托底。

笑的眼睛变成可爱的小月亮的忙内连连点头，点完后乖乖坐好等着听社长对李熙京的安排。

安泰骏对李熙京的安排跟其他三个往地上冲的姑娘们都不一样，他想让李熙京去试试地下的舞台。另外三个姑娘都楞了，唯有李熙京表情很淡定，摆明了是之前就跟社长沟通过的。

这不是让李熙京去做地下rapper那种而是专注词曲创作，为此还拖了人情把李熙京送去有女团大热曲制造机之称的‘新沙洞老虎’制作团队去学习。

单从个人的安排来说，安泰骏对李熙京的未来明显考虑的更长远，砸下去的钱财和人脉也更多。换句话说，这个团成了，李熙京会是核心。当然了，这些投资都需要李熙京以后还的，没人会做亏本生意。

安泰骏没说为什么李熙京那么特别但其他三人大概能猜得到，至少朴音离猜得到，那位姐姐很可能签了长约，类似卖身契的那种，公司投入越多日后的回报就越大。

她们四个并不知道各自的合约细节，时常也不太清楚，公司禁止聊这个是一方面，另一方这东西确实也不好聊。就跟同事之间最好不要打听对方工资多少是一个道理，不管对方是比自己多还是比自己少都尴尬。

很多事不是只有摆在台面上说大家才能知道的，细节都能看得出来，比如碰到未来发展相关的这种会议，就能看得出来社长对谁更上心。但这个安排也无可厚非，李熙京在创作上确实有灵气，经验也比其他三人足，练习时常都不一样。

哪怕多了个年纪最大的朴妍丽，她们四个里练习生时间最长的还是李熙京，这

姐姐小学就进s|了，差点刷新公司最小练习生的记录。

四个人，四个发展方向，算是各取所长，各有各的未来发展。

未来讲完了就要聊现在了，朴音离签了第一份合约，公司拿到了定金，尾款得等整个项目结束。这笔钱怎么分就是现在要谈的问题，四人团，平分还是谁赚归谁，得从一开始就聊开，否则以后肯定出问题，也不看看圈内多少团队都是分赃分配不均才散掉的。

这方面社长不做强制，他只是站在过来人的立场给姑娘们分析，一起分钱的好处是团队不会因为钱吵架，赚的多的人别想着自己工作要给其他人分是否会委屈，因为今天赚的多的明天就可能是赚的少的，未来这东西很难讲。

要是碰到极端情况，整个团就一个或者两个是出彩的，所有钱都是她们或者她一个在赚奶整个团，那个人不乐意了，分配也可以再谈。不是定死了就不能变的，而且奶整个团也不是那么容易的事。

安泰骏很坦诚，坦诚的跟孩子们说，他们就是个小公司，如果真有一个人奶整团的情况，就相当于一个人奶整个公司。到时候为了保护最赚钱的那个人的心情，他都会尽量做到让分配均很。大公司求团队长远，都想要大家均分，不吵架么。小公司没必要强求那个，但为了团队考虑，均分是最好的。

各赚各的也不是说有什么太大的缺点，但团队凝聚力肯定是不如均分的。赚得多就代表行程多，个人行程多团队行程就兼顾不到。诸如为舞台练习、为单曲练习、为专辑练习等等，这些行程可能就被抹掉了。

练习时间不够舞台就不够完美，到时候整团被抨击，赚最多的那个人也会被骂最惨。要是均分收入，团员们都能理解，不止理解还会支持，这样起码面对舆论的抨击整个团队是一致对外的，现在家里抠脚还有钱赚，还有什么资格去说赚钱的人如何如何。反过来，人心迟早会散，说到底，成团还是lo都是为了红。

红，不就是为了钱么。