周云腾深吸了口气,然后起身走出办公室。
……
目送周云腾离开。
田陌云将手里的文件随意丢在书架上,打开文档,思索几秒,快速敲击着键盘,开始编写《齐天大圣》的开篇正文。
他跟周云腾说,打算给一批高管发送“ceo考核期”邮件。
然而——
压根就没这个打算。
田陌云只是想通过这样的方式,来给周云腾带来一些压力,让他能快速的成长起来,成为独挡一面的优秀管理者领导者。
公司的其他人,他其实没怎么考虑。
之前也考察过很长一段时间,然后给他们安排了更适合自己的职位,运营、策划、财务等。
虽然他们这一群人都是非常优秀的职场精锐,但……管理一个部门和管理一家公司,可不是一回事。
田陌云总觉得这些人缺乏独当一面的能力,或许他们可以成为优秀的管理者,但这显然不是田陌云想要的。
与之相比,还是周云腾更有才能,他不只是一名优秀的管理者,更有潜力成为优秀的领导者。
唯有“管理者领导者”兼修且优秀,才有执掌【星空科技】的资格。
只是,周云腾始终还不够成熟,缺乏许多经验和魄力,他需要更多的压力和锻炼。
田陌云跟他玩套路,就是想用这种方式来给他压力,逼迫他快速成长起来。
至于会不会压垮?
如果连这么一点压力都扛不住,还有什么资格成为首席ceo?
至于……
周云腾会不会偷偷询问那些公司高管?
呵呵,问了才好呢。>br>
只要周云腾去问了,甭管他问谁,对方肯定说没有(本来就没有),可周云腾必定不会相信,反而会怀疑对方存了跟自己竞争的心思。
他问的人越多越好,问来问去,发现公司的十几个高管全都是蠢蠢欲动的野心家……
这样给他带来的压力会更大,也让他在行事上更加果断,更能锻炼出猛虎般的气魄,以及雄鹰般的锋芒。
……
12月。
【龙鳞3代】的销量几乎停滞不前。
从1121-1130,拢共加起来也就一两千台,跟刚发售时的排队场景没得比。
这倒不是说【龙鳞3代】突然就不香了,而是因为10月的促销活动做的太用力,消费者争相购买,如今已经进入冲动过后的贤者模式,短时间内没有什么新增的卖点,怕是无法提高销量了。
国内市场饱和,李腾龙第一时间就开始全球化路线。
通过【雷霆集团】的渠道进行运营推广,同时利用“50天狂销800万”的战绩,跟海外诸多国家的连锁店渠道商谈合作,进展的还算顺利。
与此同时,【星空科技】也在海外开办“连锁网吧”,用的方式,跟wiln在大夏国推广【神辉电脑】如出一辙。
当然,【星空科技】吸取了wiln的失败教训,变得更加聪明。
同时,国外的情况相对复杂,科研巨头对市场的管控能力较差,做不到【星空科技】在大夏国的管控强度。
这给【星空科技】利用“连锁网吧”进行推广,带来了很多机会。