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第0352章 五份简历（第2页）

招聘了一个综艺编剧策划。

徐丽。

这个人之前在别的娱乐公司，综艺制作部门实习过一年工作两年，因为那个公司的，综艺部门解散了所以流入了市场，重新开始找工作。

期间因为找不到综艺策划编剧的工作，不得已，只能利用自己文字工作从业者的经历去广告公司找了一份文桉的工作。

但这实在不是她的兴趣所在，也不满足于她对自己职业规划的期待。

所以她在广告公司当文桉的期间也一直在留意各处的招聘信息，从而寻找机会，想要重新回到综艺的领域。

功夫不负苦心人，在她一直以来长期的关注之下，几乎是徐横舟工作室刚刚抛出来招聘信息，她立刻就注意到了，并且投了简历。

丝毫没有任何犹豫。

因为机会不等人，这个机会实在是太难得了。

她等了这么久才等到一个。

不管徐横舟工作室做这个综艺项目是充满诚意的，还是脑袋一热的儿戏之举。

】

也不管这个综艺项目本身是好是坏，最终会呈现出一个什么样的成果来。

甚至这个项目会不会可能做到一半就夭折了。

她都无所谓。

她就想要进到这个工作室里的综艺部，继续做综艺。

就算之后这个部门解散了，她还是会继续找机会寻求下一份综艺编剧的工作。

她是这么想的，在简历中也是这么表达的。

所以徐横舟完全能够看到这个人想要做综艺的决心。

而且正好这个人有经验，又是那种执行型的人才，小创新是有，大创新就有点艰难。

不至于恃才傲物，应该愿意听从他所提出的大方向去搞策划，去写综艺剧本。

徐横舟看完这个人的简历之后，心里暗自点头，觉得还是很满意的。

第二个则是后期。

这个是徐横舟之前和陆丰重点提过要求的。

他表示这个综艺部门需要有一个会剪辑制作综艺后期的人。

这个人需要有一定的文桉水平，并且脑子要足够灵活，要跟得上新思潮。

尤其是要时刻跟得上网上的最新热点，要熟悉当下的热梗。

他希望这个人在制作他们综艺后期的时候，在恰当的时机以网友的视角插入一些文字作为注脚。

对综艺里发生的一些事情或者是一些嘉宾的行为进行吐槽。

甚至如果他在这方面足够出色的话，他都可以忽略掉对方的实际操作能力。

也就是说，他可以专门请一个会剪辑的人来听从这个人的吩咐，进行相关的剪辑后期工作。

徐横舟虽然说是这么说的。

但是陆丰当然不可能这么做。

作为一个出色的下属，不能因为领导的态度随意，就松懈自己的办事态度。

他觉得既然自家不差钱，那么完全不需要请两个人去做一件事情。

毕竟两个人一起打配合，就默写而言，总是会有一些摩擦产生，会影响工作效率，再怎么说都比不比一个特别出色的人单打独斗的强。