吕航平时不好好干活,上班就躲在办公室里看小说、打游戏,还天天迟到、早退……这种人,留下干嘛?
所以,吕航此人,无论是从他个人的角度,还是从李川方面的角度,他都是要走的。
他的去向早已确定,周总之前就跟他承诺过,等恒源惠超市的事解决完之后,会把他调到市里,到自己旗下的某酒店继续当经理。
他现在之所以没走,是因为恒源惠超市的事还没有完全解决。
恒源惠是一个大超市,相关的事务比较繁杂,合同虽然已经签了,但还需要工作方面的交接,吕航作为恒源惠超市的原经理,不能说走就走,他应该帮助李川他们顺利接手恒源惠超市。
所以,吕航还要再留下工作一段时间。
具体要工作多久,现在还说不好,快则一两天、慢则一个星期,一切以李广武和马晓莲的工作理顺情况为主。
不过,吕航似乎很想快点走,他刚刚回到办公室,便凑到了李川跟前,说道:“李总,我们现在应该怎么做?要不要我把员工集合起来,开个会?”
“员工现在都在吗?”李川问道。
“没有。”
吕航摇了摇头,道:“现在是晚上,只有上夜班的一批员工。”
“那就算了。”
李川摆了摆手,道:“等明天吧……你通知一下,让超市的所有员工,明天早上八点,到超市集合开会,任何人不允许请假,请假视为‘自动离职’。”
“哦,好吧,我明白了。”
“嗯。”
李川点了点头,又问道:“咱们超市有主管吗?”
“没有。”
“那平时管事的是谁?”
李川这么问,是想找到员工中的“带头人”。
恒源惠超市的员工之中,肯定是有“带头人”的……这一点,他非常确定。
如果吕航是一个非常勤奋的经理,天天待在超市里,从开门营业一直工作到打洋,那恒源惠超市所有的员工都会听他的……这种情况下,员工之中可能就不存在“带头人”。
然而,吕航明显不是这样的人。
吕航平时不怎么管事,还天天迟到、早退……这种情况下,即便是一群老员工,那也是需要“带头人”的,否则出了问题,员工们都不知道找谁。
恒源惠超市没有设定“主管”的职位,这也就代表着“带头人”是自然产生的。
自然产生的“带头人”,其资历、能力、威望、性格等方面,一般都不会太差。
李川想要留下恒源惠超市的老员工,做法其实很简单,他只要搞定了“带头人”,就算是成功一半了。
“魏安琪和冯晓雯。”吕航回答道。
“冯晓雯?”
李川微微挑了挑眉,嘴角不由掀起了一丝弧度。
“嗯,平时超市里的一些杂事,一般都是魏安琪和冯晓雯在帮忙处理。”
“她们俩,现在在超市吗?”
“冯晓雯在。”
吕航解释道:“她们是分两个班的,一个白班、一个夜班,现在是夜班,所以只有冯晓雯在,魏安琪已经下班回家了。”
“哦。”
李川应了一声,又道:“那麻烦你,把冯晓雯叫过来,我跟她聊一聊。”