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第312章 不变的根由（第2页）

试着放下戒备心理，低声问道：“您玩过游戏吗？”

“当然玩过，以前没事的时候，可以坐着玩一天。”萧毅靠着窗沿，看向集团对面建起来的楼。

等新集团总部建好，看到的景象就会变得荒凉。

为了节省从总部到科技新城的时间，特地选了滨海的地区盖楼。

那里没这么多高楼大厦，更靠近核心科技，也更靠近实业。

脚踏实地，才能抗住风浪。

“不知道您有没有和又菜又爱玩的队友一起玩过，”姜龙隐晦暗示，“因为有各种操作，很多事都没法干。”

萧毅瞬间明白了姜龙的意思。

贺家川才能不行，但是喜欢干预底下人的日常事务。

两相争执的时候，他会任性地坚持自己的决定。

一个不和谐的团队，没有凝聚在一起的力量，肯定没法共同前行。

有才能的人，通常情况下都有点脾气。

如果没有指挥权，等于架空了他。空有一身才华，也会没地方施展。

贺家川是龙腾钟表厂的大老板。

说到底是一把，哪怕是总裁或副总裁，也不可能大过他。

最终还是得听最高指挥官的指挥。

换作是萧毅，可能会给他一拳。

韩琳培养出来的精兵强将，没必要给人当跟班，否则投入的大量时间和资金成本，完全就是打了水漂。

“你先别辞职，我帮你去找贺家川，争取改变龙腾钟表厂的经营现状。”

“只能靠您了。”姜龙心里也很清楚，龙耀集团的前景究竟有多么光明。

虽然现在受到了制裁，但是有着稳固的根基，风吹过来，也未必能把这棵大树刮倒。

无论是薪资待遇，还是职业发展平台，暂时没有别的公司比这家快速发展的企业，拥有着更广阔的舞台，用来施展才能。

而且韩琳对他有知遇之能，把他从一个普通的高管，变成了拥有充沛知识，以及各种人脉的储备人才。

出席过的饭局，还有那些帮忙争取到的资源。

如果没有韩琳出力，他不可能有今天。

人要懂得感恩。

但是龙腾钟表厂这个龙潭虎穴，实在是有点吃不消，不然也不会硬着头皮，搞出一出鱼死网破的戏码。

……

凤凰楼。

一间普通的包厢。

只有两个人。

“家川，好像一切都在原地踏步。我跟你讲过，人才是发展中最重要的资源。如果掌控不了方向，就把方向盘放给别人。不要自己把持，然后把车开进阴沟里。”萧毅不是没脾气的人。

一而再，再而三地跟贺家川强调，结果他没有任何改变，那就要用更直接的方式了。

“萧老板，您是不知道，老爷子去世之前，我答应他要把龙腾钟表厂管好。做出大钟表之前，我可不敢放手。”贺家川对自己的认知，明显不够清晰。

他就是反方向来的力，越是使劲，龙腾钟表厂的发展进度就会变得越来越慢。

“究竟是建立一个新的国际名牌是成功，还是始终原地踏步算作成功。这一点，你能搞得清楚吗？”萧毅直视着贺家川的眼睛。