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第730章（第2页）

全公司上下每个人都在猜测这一次的最佳流行歌曲奖到底花落谁家，能不能够被咱们傲煌人拿到。

如果可以的话，那可就太有面儿了！

……

尤傲岚不知道自己到底在忙碌着什么，但是只要自己想找点事情做，她总能找到很多事情让自己陷入头昏脑胀的工作。

直到某一刻，她突然看向桌面上的日期，一下子惊觉时间之快。

怎么就到年底了呢？

她那被繁重工作束缚着的大脑，再一次开启了高速运转模式。

首先第一件事情就是，除了个别几位德高望重的老师们拥有着自由合约之外，傲煌大部分艺人们所签订的合约都是c级合约。

本来定好的是，从c级转向b级合同，需要两年制的考评期。

但当时签订合同的时候，尤傲岚心中其实早就想好了，所谓的两年其实是一年，只要大家表现的好，都可以进行提前提级。

就拿傲煌的第一个艺人林溯言来说，他现在签约c级合同已经有相当长的一段时间，他的收入在同等级的艺人当中，都算的上非常可怜。

更何况他跟自己的秘书互相看对了眼，一个男人要是没点经济实力的话，又怎么配得上她的得力干将小戴呢？

所以合同提级这件事必须要赶快进行。

只不过到底是所有人同时提级，还是按照进公司的顺序一个个提级，这一点尤傲岚还没有想好。

毕竟牵扯到公平不公平的事情，她要考量的因素有很多。

除此之外，年底到了，也就意味着一年一度的傲煌娱乐年度总结会议以及各项评选活动也该如火如荼的展开。

像这类评奖，对于提高员工积极性都有着非常大的作用，该发奖金也必须要发奖金，让大家都好好地快乐一下，从而在新的一年里能够更好的为傲煌做出贡献。

还有就是公司建成之后的周年庆，一周年的庆祝日早就过去了，尤傲岚是真的忙到没想起来。

如果大张旗鼓的去庆祝，大家也都没有足够的时间。

但要是不庆祝的话，那就浪费了这么一次好的宣传企业文化的时刻。

这也是非常令人头疼的一件事情，尤傲岚到现在都没有想好具体该怎么做。

实在不行的话，到年底开会的时候问一问大家的意见吧。

如果想办的人占大多数，那就让大家热热闹闹地操办起来，也可以让网友们也都跟着乐呵一下。

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