“狄厂长,咱们厂有在职研究生名额吗?”有人举手问。
“厂里会定期组织研发岗的人员去高校进修,但公费在职研究生名额有限,可能每年只有一两个名额。厂里鼓励大家提高学历,所以支持大家自费报名参加在职研究生考试,正式入学以后,拿着每学期的成绩单,只要每科都达到厂里要求的分数线,就会得到学习进步资助金。”
教室里的同学们窃窃私语,相互交换着意见。
说实话,日化厂的福利待遇远超大家预期,不但比之前来招聘的炼油厂和食品公司好很多,比研究所的待遇也要高上一筹。
这让原本只是来凑热闹看明星的同学,也有些动心了。
狄思科站在讲台上,将台下同学们的表情尽收眼底。
他任由教室里嗡嗡了一阵子,然后才笑着加了一把火说:“我奉劝大家一句啊,像那些性格比较内向的,不会搞人际关系的,除了学习,日常生活都不怎么能自理的,智商高情商低,说话容易得罪人的,嘴笨不会吵架的,面对利益不敢争取的……”
他每说出一项,都会有人苦下脸,这些缺点可太典型了。
日化厂不会要把这样的人统统拒之门外吧?
狄思科继续道:“这样的同学,非常适合我们北方日化厂,来我们厂就对了!厂里能够解决大家的后顾之忧,大家只要全心工作,研发出好产品,其他的都由厂里包办了。”
“啊?”
他指了指坐在第一排边边的卢婉溪和陈晨,“这两位同志是大家的师兄师姐,也是从化工学院毕业的,目前在我们厂技术科工作。他俩基本都是两耳不闻窗外事,一心只顾搞科研的同志。平日里在厂里见了领导恨不得绕道走,但是不耽误他们评优,得先进,拿奖金提成。”
“技术科的领导会将每个人的工作进行量化,谁完成了什么工作,做了什么贡献,都一目了然,只要你做出了成绩,就没人会忽略你,该给的奖励都会自动给到的。”
这回教室里的嗡嗡声更大了,这对理工科的某些书呆子们来说,可太有吸引力了。
狄思科将该介绍的都介绍完了,便笑着问:“大家还有什么疑问吗?”
大家还在嗡嗡嗡呢,没人搭理他。
还是坐在第一排的后援会骨干们,很给面子地问:“狄厂长,去了北方日化厂以后,可以天天见到你吗?”
“当然,我的办公室大门向全厂职工敞开。而且我经常去各科室车间串门,中午和下班后还会跟着厂篮球队一起训练。所以,跟大家见面的频率还是很高的!”
几个后援会骨干笑嘻嘻地将横幅扯起来晃了晃,“那我们一定报名参加日化厂的考核!”
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