郑奎点头,“我明白了。另外生产厂商,咱们暂时可能只能和农业方面直接接触。我正在和几个农业基地?接触。比起农民,他们更加专业化?一些。另外农大?我也打算多?联系一下。至于其他诸如食品方面,我觉得可以?再挖掘。”
黎夏道:“关一定要把严,我不接受三无产品的。这算是违规操作,涉及到?的人都要追究责任。食品安全无小事?!”
“明白。”
还?聊到?了自有门店同员工福利中心。
“这二者都是挂在我私人名下的。”
“员工福利中心,我会留意的。至于门店,那两家二级门店我觉得都很不错,我会去找业主?进行沟通。”
三天以?后,省城和山城由傅杳钧和郑奎各主?持了一场面试。
共筛选出6人晋入复试。
山城的还?好,省城的只能派车送过来。
于是再空两天,5月16号复试。黎夏是打算都收下,她缺人啊。能从百多?人里脱颖而出,入了老傅和老郑的眼,本身就是有能力的。
不做副总,也可以?做区域经理以?及同等级的职务啊。
区域经理一年也有十几万呢。而且锻炼、锻炼能独当一面了,也一样?可以?再升职。
黎夏12号到?14号都在巡店。老郑果然是开拓型。从元旦到?现在,哗啦啦
的开出了23家店。儿童节还?有7家要开张。
她一路看下来,也发现不少问题。毕竟是时间比较紧,老郑又追求开店和盈利的速度。
这回给他找个区域经理,慢慢查缺补漏吧。
回头就安置在山城做区域经理,然后让老郑继续去开店。
山城也差不多?一百家店就可以?把所?有区县覆盖。一个区县家超市,就可以?将市场尽可能多?的占住。
那山城和省城各需要三个区域经理。
“老郑,当时时间紧、任务重的,为了开辟新市场养着被煤老板的价格战攻击到?的18家店,直接就把你推到?山城来了。除了钱和少量人手,我是什么都没给你啊。但如今你却回报了我23家赚钱的门店。”>>
郑奎道:“其实说起来,我也挺惊讶的。当时不过一面之缘,然后在办公室和x山的五店观摩了一周。黎总你就放心大?胆的让我带着钱和人过来。我其实蛮喜欢你这种不指手画脚的风格的。”
黎夏笑了笑,“我那时候是让煤老板逼得没办法了,不能慢慢来。你这里我看了一下,大?框架搭得极好。一些细节问题,你心思不够细腻,回头给你搭一个细心些的区域经理,慢慢给你完善。到?时候你把店交给区域经理打理,你继续带着人开店。就从将入职的新人里挑一个吧,开店的事?你也把总就好。”
郑奎想了想,“行!”他本来是想提拔手下的开发部主?管,自己从供销社带来的周畅的。
但老板既然没这么安排,他回头再安抚一下周畅吧。左右山城还?会有两个区域经理呢。
黎夏其实已经听?牟娅说了,“你手下那个周畅啊,开店是一把好手。我属意升他做开发部总监,l5。你看怎么样??”
区域经理也是l5,只不过主?管营运。而开发部总监就是专管开店。
郑奎道:“开发部主?管上头还?有总监啊,那挺适合他小子的。”
“你自己上开拓型的,周畅也是。你俩还?是一路开店去吧。”
“好的。”郑奎高?兴得道。l5一个月万把块,也算周畅没白跟着他过来。
“至于你带过来的另外一个叫温重的,我想把他调省城去做开发部总监,给老傅搭把手。你这边
还?有两个区域经理的空缺,回头从x山调一个过来。x山不开新店,没有晋升机会。那些员工好管理组同我们同甘共苦过,我也不想寒了他们的心。等你开到?40家店,我就从x山调一个区域经理过来,一人先管20家店。”
“好!”温重不调走,升职加薪就得晚一步。而且他们三个确实同一个风格的,分?开也有好处。
而且,老板跟你商量是给你面子。人事?问题,还?是不要挑战的好。
黎夏也就只管到?l5一级,下头的区经理就由老傅、老郑自己定了。