王建东看着眼前的二十几个人,“学得快,各方面表现好的人,会一直留下,直到全部学会为止,学得不好的人,退回原单位。”
“先说一下福利待遇,学习期间,所有人的工资待遇,和你们以前在工厂里的时候一模一样。”
“学成以后,所有人的工资待遇,在五险一金的基础上,年薪五十两。”
“哇喔!”
听到年薪出来后,所有人都张大了嘴巴。
年薪五十两,那是什么概念?
以现在三和县的物价,一套三和县县城的房子,差不多一两银子一平米,一年的工薪,就能买一套五十平米的小房子了。
此等待遇,在场的人听到后都欣喜若狂。
“还没完!”
王建东补充了起来,“除了固定年薪以外,有特殊情况,表现良好者,可以获得单次奖励一百两到一万两不等的特殊奖励。”
“哇塞!”
听到这个奖励后,全场震惊,一个个仿佛看到了大把银子在向他们招手。
“待遇好,需要学习的东西,自然也就多,风险也大,所以在学习之前,我需要对你们做一个忠诚度测试。”
王建东说着,拿出了早就准备好的试卷,分发个了在场的每一个人,“不好意思啊!我家没有那么多毛笔给你们用,你们用这个笔,将就一下吧。”
他拿出了一支支削好的铅笔,分发了下去。
“自己找地方做题。”
王建东非常有耐心,说是忠诚度测试,其实还测试要这些人的文化程度,你连字都看不懂,自然也就谈不上答题了。
“我也要做吗?”
程芸熙看着王建东,满脸期待之色,“我对你的忠诚度,绝对高,不用测了吧?”
她都恨不得立刻嫁给王建东了,只是王建东一直没提这个事,她一个姑娘家家也不好意思开口。
“做!”
“好吧!”
“那我呢?”
沈雪看向王建东,想着能不能走个后门,不然等成绩下来,她一个堂堂的人事部总经理,还没有下面的员工分数高,多丢人?
“你也要做。”
“不要了吧?”
“你不做,让你来干嘛的?”
“行吧。”
沈雪拗不过王建东,只能老老实实做起了试卷。