“嗯。”
晏春生看了一眼她的屏幕。
“这个表你看多久了?”
裴多菲:“……”
“半小时。”
“可是我刚才路过的时候,它也是这一页。”
裴多菲抬头。
晏春生眼睛弯弯的。
明显是在逗她。
她沉默两秒。
“领导。”
“嗯?”
“知道得太多不利于团队管理。”
晏春生笑出了声。
“好。”
他居然真的没继续问。
裴多菲很满意。
她喜欢这种有边界感的领导。
于是教得也认真。
她把几个重点客户的性格、雷区、真正的决策链条都拆给他听。
晏春生学得很快。
有些东西她只解释一次,他下一次就能自己推出来。
裴多菲慢慢发现,所谓“刚调过来跟不上业务”,可能只是因为他缺少一线经验。
脑子倒一点都不差。
“你以前做什么的?”
她随口问。
“战略。”
“难怪。”
“怎么了?”
“你挺会抓重点的。”
晏春生怔了一下。
“真的?”
裴多菲也愣了。
“当然。”
这不是很明显吗?
可晏春生看起来居然有点高兴。
不是被下属奉承的那种高兴。
是很真实的、被认可以后微微松下来。