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第403章 打造旅级合同战术体系（第3页）

同时还要接收送过来的装备物资，并把这些物资做登记入库或发放。

还有各种小事情，更是多到数不过来。

钢七旅刚刚就位的旅部，不得不像陀螺一样转了起来。

上到旅长王庆瑞和政委田保国，下到每一个参谋干事和部门科长，每个人都忙得后脚跟着不了地。

陈军和高城同样没得半分闲，尤其陈军更是恨不得一个人掰成八瓣用。

因为陈军不仅要管合成旅的事，还要去时刻关注研发中心实验室那边，确保数字化指挥系统的开发进度。

抽空还要打电话给陈老爷子，让他去督促一下大江公司那边。

给他们加加压力。

小型无线无人车和小型无线无人机，陈军必须在半个月之内看到实验品，在一年之内看到可量产的成品。

相当于是和合成旅的进度，必须保持在同一个水平线上。

同时顺便再打个电话给廖秋雪。

两人之间的关系现在已经突破，正处于如胶似漆的恋爱期，哪怕工作再怎么累，每天一个电话少不了。

有时间就多打会儿，没时间就打几分钟。

白天各种事情忙得脚不沾地，就连晚上陈军都还得加班。

合成旅的人员装备一旦到位，也就是文件中要求的一个月之后，部队肯定就要开始展开合同战术训练。

能够加入到合成旅的部队和个人，肯定都是各单位的佼佼者。

基础训练根本不需要。

陈军要想让合成旅能通过验收，那就必须为合成旅量身定造一套，旅级作战单位专用的配套合同战术体系。

这年头国内合成旅才刚开始，等于一切都得从零起步。

上级都不懂，根本没有体系。

陈军只能自己“创造”。

而一个合成旅涉及到这么多兵种，不仅每个兵种都要有相对应的合同战术，还要有各兵种之间协同作战的战术。

这就说明要想完成战术体系，可不是个简单的活。

难度不比开发指挥系统低。

更难受的是只能陈军来，就算想请帮手都找不到，不管是高城还是王庆瑞，就算想帮忙也有心无力。

因为他们都不懂合成旅规模下，合同战术体系该怎么打造。

所以陈军给了自己一个任务，就是在接下来的将近一个月时间里，将绝大部分精力都放到合同战术体系上。

其他的事情不需要他也能做，唯独这件事情非他莫属。

确定了工作重心，陈军全身心投入。

时间过得飞快。

转眼间。

大半个月的时间过去了，距离战区要求的一个月期限只剩最后五天，部队基本上都已经完成报道。

只剩下少数特殊或意外情况的人，现在还在赶来的路上。

合成旅所需的各种武器装备和物资，现在也已经完成了百分之九十八的进度，已经进入了最后的校对检查阶段。

在这个度过第一阶段的门槛前，合成旅迎来了属于它的第一个新历面。