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第403章 打造旅级合同战术体系（第4页）

2000年已经过去，2001它来了。

一月一号新历年在中国节日中，远不如春节新年来的那么热闹，可是作为元旦也有属于它的欢乐。

有节日就放假，有节日就聚餐。

这也是中国军队的传统。

所以在迎接新年的这一天，钢七旅全体官兵迎来了他们从四面八方，汇聚在此的第一次全旅会餐。

“传统习俗”大绿棒子少不了，不认识的认识的喝就完事了。

别看这一场会餐就是过个节，大家好像就坐在一起吃个饭喝个酒，其实对于钢七旅有着莫大的作用。

喝了酒能够放下心中的戒备，拉近彼此之间的距离。

本身大家来自于各个部队，在这之前基本上都是陌生人，突然之间被调到一起，想要亲如兄弟是很难的。

不过。

有了这一次全旅的会餐，战士们喝了酒上了头，平日里很生分的战友，也就变成了勾肩搭背的兄弟。

而各营的营长在旅长召集下，坐在同一桌上一起喝酒，同样也能拉近彼此感情。

全旅下面的兵和下上面的干部，都通过这一次会餐拉近的感情，彼此之间关系更加的亲近和熟悉。

这大大的有利于接下来展开训练时，彼此之间的战斗默契形成。

合成旅是多兵种协同作战单位，最注重的就是战士们之间的默契，连队与连队之间的协同作战契合度。

情感的拉近是非常有利的。

而军队里之所以在禁酒令之前，一直都保持着会餐喝酒的“潜规则”，其实就是为了借这方式快速拉近关系。

当过兵的都知道。

平时比较陌生的其他班战友，喝了酒迷迷糊糊之下，就能和对方勾肩搭背，酒醒之后也就成了朋友。

而平日里训练生活中有小摩擦，感情不和的两个战士。

正常情况下脑子是清醒的，谁也甩不下那个脸去缓和关系，可是喝了酒上了头，情绪能完全释放。

也能借着酒意朦胧这个机会，通过一杯酒来顺利化解矛盾。

而军队执行禁酒令确实是好的，大方向绝对没得错，只是在这方面来说，没有了当年的那种感觉。

……

合成旅上下官兵超过6000号人，经过元旦会餐这一次大聚会之后，总算是有了个“大家庭”的模样。

在陈军全力打造合同战术体系，没有办法脱出身来的情况下。

王旅长和副旅长高城与政委田保国，觉得有必要拉近各营之间的关系，为接下来的协同训练做铺垫。

一起搞了个“互帮互助”活动！

通过让各连之间的战士互相窜门，为对方整理一下营区，或坐下来拉一场歌，又或者搞个篮球赛什么的。

让各营连之间的上下官兵们，通过这种活动能变得更加熟悉。

从陌生的战友，变成熟悉的兄弟。

比如装甲营营长和机步营营长，平日里私下喝过酒吃过饭，对彼此都比较熟悉。

在两支部队合作展开作战时，两个营长之间的指挥默契度，肯定远远高于两个营长完全陌生的情况。

所以在这最后的几天时间里，搞搞这种联谊非常有必要。

（本章完）