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第405章 打胜仗就是最好的团建方式（第3页）

果核毕竟太年轻了，远不是有着几十年底蕴的因特尔那般，可以用企业文化来留人。

“那你应该怎么做？”杨诩笑着问道。

“胜利，用一个接一个的胜利，来凝聚人心，打胜仗就是最好的团建方式！”

……

“……情况就是这么一个情况。

从果核成立的那一天起，我天天就在思考失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。

也许是这样，果核才存活了下来，短短几个月的时间，从十来条枪，做到了现在这个规模。

截止昨天员工总数6142人，这背后是6142个家庭，我得对你们及你们的家庭负责。

所以今天，我开诚布公的告诉你们公司的现状和面临的危机。

失败，这一天是一定会到来的，我们距离失败永远只有24小时！

大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。

但我这个人，不甘心失败。

现在出现危机时，难道我只能说‘你们别上班了，快关机器，还能省点电’？”

坐在大会议室里面的黎媛，与燕京子公司的所有员工一样，正听着吴楚之在主席台前的讲话。

周围的摄像机和同步影音设备，也正在将这次通报会的影像，传递到果核各地的公司会议室现场，确保着公司每一个员工，都能听见吴楚之的声音，看到现场的画面。

黎媛有点咋舌。

好歹也是燕大校园主持人，对这些设备，她还是挺了解的，知道它们的价值。

在世纪初，搞这套视频会议系统，并不便宜。

这可不是后世网速那么发达的年代，基于硬件的视频会议只能在固定的几个地点进行，灵活性和拓展性差，面对突发状况往往束手无策，而且耗费巨大，通常需要几百万。

周围响起了一片轻松的笑声，黎媛配合的也笑了起来。

她也不是聋子，今天一来公司，办公室里人们窃窃私语的讨论，她又不是听不见。

八路大军来袭，年轻的果核公司正面临生死存亡之际，员工们却惶惶不可终日。

有说公司即将解散品牌机事业部，有说公司即将被收购，还有说公司即将资金链断裂……

各种谣言开始了满天飞。

黎媛还在奇怪，虽说她也不懂公司经营，但她是混学生会的，级别还不低。

在华国，通常意义上大学的学生会，都是狗屎，混里面屁用没有，考研面试的时候这经历是妥妥的黑历史。

哪怕是其他985顶级学校的学生会，皆是如此。

但燕大除外。

因为，这是燕大，百年来学生运动的策源地。

燕大学生会常代会、执委会，名臣辈出，而且是成体系的输出。

在燕大学生会里混了三年的黎媛，政治素养其实很在线。

只是，她是女生。

一个漂亮的女生。