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第451章 两个完美主义者的互相解绑（第7页）

“怎么绑？用最牢固的商业契约和共同利益！

让fab厂和光刻机厂商签联合研发协议，设备商的技术人员直接驻厂调试改进，终端品牌签长协单保证产能消化。

一荣俱荣，一损俱损！

我要打破内耗，将一个个散兵游勇捏合成一个可以打仗、能打硬仗的产业军团！”

他的语气斩钉截铁，带着不容置疑的决心和意志。

这份在那次会议上阐述过的蓝图，此刻清晰地在家庭对话中重现。

秦莞感受到了他所肩负的重担。

那不是一己之成败，而是撬动一个庞大系统的杠杆。

“最后！”

吴楚之的声音低沉下来，带着对刚刚牺牲“战友”的刻骨铭心，

“徐老临走前的托付，我一个字没忘。

阿宾、钰慧、陈树柏、黄炎松、苏宗祥……

鹏城那份血淋淋的名单，那是他最后的心血所在。

他们是各自领域真正的关键节点。

，！

没有他们，这个大局就撑不起来。

这就是我要动用所有资源去做的事之一！”

说到这里，他深吸一口气，将目光重新聚焦在秦莞脸上，那锐利和激荡慢慢沉淀为一种温柔却强大的力量：

“莞莞，看到了吗？

这就是我说的‘抱着搞砸的心态去做事’。

我不怕中间环节出错，不怕某一项尝试失败。

我的目标清晰得不能再清晰：活下来，整合起来，抓住关键。

每一步都可能fkup，没关系！

每一步搞砸了，都是经验，都能告诉我哪个方向走不通，该怎么调整。

这才是真正的务实！

我不追求每一步都漂亮、都完美无缺，我只需要保证核心方向不被带偏，能不断修正，不断地、坚定地往那个战略目标推进！”

他伸出手，轻轻捧住秦莞的脸颊，指尖温热而有力，

“所以，基金会的事，教育集团的事，你也是一样。

我们不要那个‘完美’。

先把‘薪火’公益款用好，把捐赠乡村电脑教室的承诺落地；把教育集团的幼儿园小学的架子搭起来，解决最迫切的员工需求；这就是当下最关键的‘活下来’。

至于怎么做更高效、怎么管理更精细，那是后面迭代优化的事！

做砸了某次活动？

某个项目效果不如预期？

及时复盘找坑，填平它！

爬起来继续走！

只要大方向是对的，基金在增长，孩子在受益，这就是成功！

别让‘必须完美’捆住你手脚，迈开步子去干，我就在你身后给你兜底！