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第2310章 精准执行（第4页）

一线的维修人员，如果能及时反馈业主对智能化设备的使用问题——

岑知夏带领的信息处就能针对性地进行改进。

这就是在为提升服务质量。

进而为公司树立品牌形象做贡献。

绿色环保项目中。

基层员工积极参与环保宣传活动。

能扩大项目的影响力。

智慧养老项目里，大家为老人提供贴心服务。

就是在为项目的口碑加分。

所以，每一个岗位，每一项工作，都至关重要。”

又有一位老员工站起来说道：“赵总，未来发展蓝图很清晰。

但在实施过程中，肯定会遇到很多困难和挑战。

我们该如何应对？”

赵长天点头表示认可：“困难和挑战肯定会有，但我们不怕。

在推进各项业务发展的过程中。

我们会提前做好风险评估和应对预案。

比如，市场竞争加剧，我们就不断提升服务质量和创新能力。

行业政策变化，我们就密切关注政策动态。

借助集团的资源和支持，及时调整公司战略。

而这，也需要大家在日常工作中保持敏锐的洞察力。

发现问题及时反馈，共同寻找解决方案。

苏羽昕副总经理和周海琼副总经理——

你们在绿色环保和智慧养老项目推进过程中。

也要多关注可能出现的问题，提前谋划应对策略。”

苏羽昕和周海琼同时点头，表示明白。

随着互动环节的深入，员工代表们的问题越来越多。

讨论也越来越热烈。

赵长天一一耐心解答。

确保每一位员工都对公司愿景有清晰、准确的理解。

对于员工们提出的建设性意见。

他认真记录下来，并承诺会后组织相关部门研讨落实。

在互动过程中。

赵长天留意到一些员工提出的关于创新激励方面的想法。

比如，有员工代表提到，希望公司能对在业务创新方面——

有突出贡献的团队或个人给予更多实质性的奖励。

这不仅能激发大家的创新积极性。