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第1634章（第1页）

他一句话全都给否定了！这个有点过了吧？不只是市局班子成员听着不舒坦，即便是办公室的成员，也听着有点刺耳，邓副主任总是这么一针见血。

俊峰雨却是幸灾乐祸，这家伙看谁都不如自己好，也只有看着洪图教授才顺眼，问题是人家看他恶心啊。现在他的生命里多了一个萧雨，实际上到现在，俊公子还不知道怎么处理和萧雨的关系。

这家伙不是那种身体上的gay而是心理上的gay！恰恰是这种心理上的背背山，才是最难以改变的，现在自己居然睡了一个女人，每每午夜梦回总是觉得恶心。

没错就是觉得恶心！尽管萧雨貌美如花，尽管小女人洁身自好，尽管萧书记没除了鼻涕泡！市局党委委员、副局长王开挤出一个笑：“在邓局心目，我们是什么样的干部呢？”

听着很谦虚的问话，实际上却是足够恶劣的，这家伙在挖坑啊！办公室一帮都听出来了，不管邓华如何回答，都会让在场的干部大失所望，你是肯定还是否定？

师同海一皱眉，没想到市局这帮人如此难以搞定，一个个堪称是滚刀肉么。看上去李孝很尊重邓副主任，实际上他只是面子上的章，否则也不会弄出这么奇葩的分数。

而王开更像是四进宫的老油条，一副死猪不怕开水烫的架势，“我在这儿！要给我安罪名请拿出证据！”

这是王副局长的潜台词，只是没有明说罢了。

这样的人才是最恶心的，团队有这样的害群之马，最容易把一个团队搞得乌烟瘴气。只是王开有点想多了，他疏忽了邓某人的性格，低估了邓某人的勇气。

邓副主任喝一口小尤悠递过来的茶：“人贵有自知之明！各位连自知都做不到，怎么好意思坐在领导岗位上？现在请各位重新给自己的属性化数据模型打分，再有一次不合格，还是回去反省吧！”

啊？这么狠？各位市局领导脸色都变了，想过邓华同志强势，却还是低估了他的性格，一开口就让大家的脸丢尽了，王开那张老脸都绿了。

本来想要将邓某人一军来着，说实话老王同志看着如此年轻的上司，着实心理不平衡啊。刚刚十岁比自己儿子大那么几岁而已，却已经高高在上的副厅级干部，你让辛苦了一辈子的老王情何以堪？

第2956章砸烂外壳

可惜王副局长想的很美，挤兑一下下邓副主任，也让一帮年轻人知道天高地厚。只是邓某人不按牌理出牌，让他的设想彻底成空，还顺便被打了嘴巴！

这一巴掌够狠的！市局班子成员甚至感觉到，王开那张脸上若隐若现的掌印，太丢人了！看来现在逃避不是办法，身为二把的李政委，看出来邓副主任的态度。

这是要强行推广的节奏么！李孝咬咬牙豁出去了：“或者邓华同志给我个人打分？算是给所有人一个榜样，让大家明白属性化数据模型的标准，还有评分标准，免得自己没有参照没有办法下。”

才说到正题上，身为市局二把，也是班子里的精神领袖。李孝的态度很关键，如果不能把他捋顺了，不只是班子成员难以服从，整个市局的推广工作都要陷入停滞。

事实上此次属性化数据模型的推广，已经成为小邓同志上任后一次小考，不同于其他的工作。此次干部考核分级制度的推广，考校试点办公室的执行力，也考校邓某人的权威和领导力。

别看眼前班子成员看上去毕恭毕敬，实际上每一个都是揣着自己的小九九，打着自己的算盘珠子。否则怎么可能搞出一百多分的笑话，这绝非失误或者不懂，而是赤果果的挑战。

就是挑战！既然遭遇了挑战，那也就没有什么好说的，长这么大邓某人没有逃避过挑战。每一次遭遇挑战，他都会迎难而上，他都会勇敢面对并战而胜之！

这一次也不例外！邓华也不客气：“李政委健康状况20吧，你的老胃病、类风湿和支气管哮喘，虽然不致命却是缠绕你多年的痼疾。学习能力10创新能力10我想还可以理解，人际关系25党性原则05是不是能够接受？”

咳咳！李孝汗下来了：“能接受！必须要接受，这是组织对我的评价，我虚心接受！”

哼哼！小尤悠对李政委的表态嗤之以鼻，只要师父动了，对方不管是谁不接受也不行！别看试点办公室一帮年轻，一个个却都比邓某人精明，看得出来这位李政委不是表现出来的那么服从。

现在邓华拿他抓典型，外人看来会觉得，邓副主任欺负老实人。实际上这位貌似的老实人，先挑战了邓某人一把的权威，把小邓同志的命令当儿戏。

跟韩勤寿案件有异曲同工之妙，那次斗殴警方出警了不假，可是台警车十来个干警，仅仅是充当吃瓜群众。令行禁止在秦川新区市局成为一个笑柄，这一切都是从李孝这位二把开始的。

如果不能搞定李孝，掌控市局不过是一个笑话！每一个人都当面是人背后是鬼，每一个人都对邓某人的命令阳奉阴违，接下来的工作怎么做？

“应变能力15突发处置05分，看看韩勤寿案件再看看左铮舫的车祸，还有滕弘飞的死亡。这些案件的处理，市局班子成员都算不上优秀，而政委同志的表现着实让我失望！”

其他人都傻了，连政委李孝都只获得这么低的分数，自己会是什么样的得分？大家有种逃亡的渴望，小邓同志像是在切割李政委的脸的，好痛！