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第284章 总裁办公室加载中（第5页）

能把人送到总裁办公室锻链，未来再回到业务部门或者新业务线，对部门、

对个人、对公司都是好事。

还有个潜台词大家都没说，比较方便陈总控制其他橙子系的公司。

中高层管理层都是总裁办公室出身，其他橙子系公司的总经理就是想搞点活，至少也不能瞒住陈默。

会议最后，陈默看向周雨萌。

“小萌，接下来你第一个任务，就是配合宫总完成团队组建，给你三周时间，我要看到一个能初步运转的总裁办公室。”

周雨萌站起身，虽然还有些紧张，但声音坚定：“好的陈总，我会尽全力的！

”

两周后，远橙大厦b栋16楼。

原本陈默办公室外的一片开放办公区被重新规划。

12个崭新的工位呈半环形排列，每个工位都配备了双显示器、人体工学椅和智能办公设备。

最靠近陈默办公室的位置，是周雨萌的独立办公区，一面玻璃隔断，既保证隱私，又不完全封闭。

今天是总裁办公室团队的第一次全员会议。

周雨萌站在白板前，看著眼前八张年轻而充满朝气的面孔，手心微微出汗，但更多的是兴奋。

这八个人，来自橙子科技的各个角落。

张微，26岁，原研发中心硬体测试工程师，江屿亲自推荐的“细节控”，现在是高级行政专员，负责技术文档和专项事务管理。

歷哲，28岁，原市场部数据分析师，林小夏口中的“逻辑鬼才”，转岗为数位化行政助理，负责办公流程优化和数据支持。

陈璐，25岁，原財务中心成本会计，石鑫推荐的“数字敏感者”，担任財务行政助理。

刘远，29岁，原法务中心合同审核专员，林峻峰觉得“有潜力但需要更开阔视野”，现在是法务合规助理。

赵小雨，24岁，原客户服务中心vip客户经理，李娜认为“沟通能力极强”，转岗为行政事务助理。

王名浩，27岁，原战略规划部项目经理，王凯推荐的“多面手”，担任日程协调员兼项目制助理储备。

孙乐，26岁，原市场部海外业务支持，英语专业八级，日语n1，是林小夏特意挖出来的“语言人才”，任多语言支持助理。

吴斌，25岁，原运营中心it支持，宫韵从技术部门调来的“系统专家”，配合李哲做技术赋能。

“欢迎大家加入总裁办公室！”周雨萌努力让自己的声音听起来沉稳：“我是周雨萌，未来我们会一起工作。

我知道，各位在原部门都是佼佼者，来到这里，有的是想接触更全面的业务，有的是想挑战新的领域，有的是被领导推荐来锻链。

无论出於什么原因，我希望接下来我们能成为一个真正的团队。”

她打开准备好的培训计划。

“第一周，我们不做具体工作，只做两件事：第一，熟悉彼此；第二，熟悉总裁办公室要支持的所有业务流程。”

周雨萌將培训计划投影在屏幕上，末页“同心共筑橙子中枢网络”的字样格外醒目。

她抬眼时，恰好撞见张微在笔记本上標註“每日同步技术文档要点”，歷哲正用数据模型框架梳理办公流程模块，赵小雨则主动和孙乐交换著跨部门沟通的经验。

这些来自研发、市场、財务等不同领域的“佼佼者”，已在无形间显露出协作的雏形。

“总裁办公室是串联橙子系公司核心业务的中枢。。。”周雨萌的声音彻底稳住：“你们的专业优势，就是中枢最坚实的齿轮。”

话音落下，吴斌举起平板展示刚搭好的团队共享文档，陈璐则补充了財务流程对接的关键节点，刘远轻声提醒需同步合规风险標註。

窗外的阳光掠过每个人年轻的面庞，八支笔在笔记本上划出不同的轨跡，最终都指向“支撑决策、高效协同”的核心。

从今天起，这些曾散落於橙子科技各个角落的力量正式集结，总裁办公室的第一块基石，在共识与期许中稳稳落地。

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