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第一千一百四十一章 超越核心理念权力架构重组（第2页）

“启动四域深度融合计划。“

叶霖在至高无上域的中央控制殿堂下达指令。

“计划分为五个核心环节。“

“第一环节：权力架构重组。“

虽然四域联合体已经成立。

但各域的权力结构还需要重新梳理。

叶霖召集了四位统治者进行深入討论。

“联合体需要统一的最高决策层。“

他的提议直指核心问题。

“我建议设立至高议会。“

“由四域统治者共同组成。“

“重大决策需要全体一致同意。“

这个提议看似公平。

但实际上叶霖作为发起者和实力最强者。

在议会中自然拥有最大的影响力。

其他三位统治者也明白这一点。

但他们都认可叶霖的能力和威望。

因此没有提出异议。

“至高议会正式成立。“

“叶霖担任议会首席。“

“负责主持日常事务。“

首席的职位看似只是主持者。

但实际上掌握著巨大的实权。

可以决定议程、引导討论、协调分歧。

在关键时刻拥有决定性的影响力。

“第二环节：资源统一调配。“

四大存在域各有丰富的资源。

需要建立统一的调配机制。

实现资源的最优化利用。

叶霖设计了一套复杂的调配系统。

表面上是公平分配。

但在具体操作中。

至高存在域作为和谐核心。

自然获得了更多的调配权。

“资源调配系统建立完成。“

“系统由至高存在域主导运营。“

“確保资源分配的公平合理。“

主导运营权的获得。

让叶霖在联合体中的实际控制力大增。