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第一千一百四十一章 超越核心理念权力架构重组（第3页）

“第三环节：军事力量整合。“

四大存在域都有强大的防御力量。

需要进行统一整合。

形成联合防御体系。

叶霖提出了联合军事委员会的构想。

由四域共同派出代表组成。

但总指挥官由至高议会任命。

而作为议会首席的叶霖。

在任命过程中拥有最大的话语权。

“联合军事委员会成立。“

“总指挥官由叶霖直接任命。“

“各域军事力量统一接受调度。“

军事力量的掌控。

让叶霖的权威获得了强有力的保障。

“第四环节：文化理念融合。“

四大存在域的核心理念各不相同。

需要在保持特色的同时实现融合。

但在融合过程中。

和谐理念作为联合体的基础价值观。

逐渐渗透到其他三域。

“和谐理念获得四域广泛认同。“

“成为联合体的核心价值观。“

文化上的认同。

为叶霖的统治提供了深层次的支持。

“第五环节：管理体系统一。“

这是最关键的环节。

需要建立一套统一的管理框架。

覆盖联合体的所有层面。

叶霖运用自己深厚的管理经验。

设计出了一套精妙的管理体系。

这套体系表面上分权制衡。

但实际上各个关键节点。

都由至高存在域的人员把控。

“统一管理体系建立完成。“

“体系由至高存在域主导实施。“

“確保联合体高效运转。“

隨著五个环节的完成。

叶霖在至高无上域中的实际控制力。

已经远超其他三位统治者。