02小说网

第839章 攻关小组（第3页）

李开朗的“表演”，或者说他刻意为之的“技术探索”，已经悄然开始。

因为技术科人手问题，基本上每个小组人都不多，最多的也就三个。

关於炼钢炉的技术攻关，目前就只有李开朗和王主任在做，但王主任毕竟事情多，肯定不可能全部心神全放在这上。

更多的是靠李开朗自己，但他一个人也麻烦，就选了小赵过来搭把手。

小赵三人以为要上夜大，主要是做辅助工作。

攻关小组的工作方式比较灵活。

李开朗没有急於拋出任何惊世骇俗的方案，而是首先一头扎进了炼钢车间。

他观察炉长如何指挥加料、吹氧；

记录每一次开吹、停吹的时间点；

仔细查看炉口火焰的顏色、形状和跃动规律；

他隨身携带的笔记本迅速被各种图標、数据、观察心得填满。

他还“虚心”地向每一位当班的炉长、炉前工请教操作经验、遇到的难题以及对炉子性能的看法。

“李技术员，您这整天泡在炉前，比我们盯得还勤快啊！”

一位姓刘的壮实炉长抹了把脸上的汗，看著又一次凑到炉口观察火焰的李开朗，半开玩笑半佩服地说。

他见过不少技术员，但像李开朗这样能真正沉下心、不怕脏累深入一线的年轻人，实在不多。

“刘师傅，您经验丰富，这炉火就是您眼睛里的尺子，我得多看多学，才能摸清它的脾气。”李开朗谦逊地笑著回应，一边在本子上快速记录著。

“您看这次吹炼，感觉钢水氧化性强了点？”

刘炉长一愣，仔细回想了一下，又看了看仪錶盘：“哟，还真是！小李你观察真细！

“”

这样的对话经常发生。

李开朗凭藉其超强的观察力”和刻意引导的提问，让工人们觉得这个年轻技术员不仅肯干，而且“悟性”极高。

提出的问题往往切中要害，甚至能点出他们操作中一些模糊的直觉判断。

无形中，他迅速贏得了炉前一线操作人员的初步信任和好感，也为自己后续的“建议”积累了看似合理的来源。

基於这些扎实（且刻意引导方向）的观察和“请教”，李开朗在跟熔炼车间小组內部討论会上，谨慎地拋出一些“改进设想”。

这些想法都是来自於图纸，不过他根据当前技术水平，进行“降维”和“拆解”后，包装成的“合理化建议”。

在一次小组周例会上，李开朗在倾听了几位师傅的发言后，適时地提出了自己的“观察”和“想法”

“各位师傅，根据我这段时间在炉前的记录，我发现一个现象：当炉內渣子化得好、

流动性强的时候。。。。。。一旦返干，不仅脱磷效率骤降，对炉衬的冲刷侵蚀也会加剧。”

“是的，这个问题一直存在，很头疼。”王师傅皱著眉点头。

“我在想，”李开朗语气带著適度的不確定和探討意味。

“除了优化造渣料的配比和加入时机，我们是不是可以尝试改变一下。。。气体输入的方式？或者说，位置？”

“位置？”张师傅疑惑道，“这还能怎么变？”

“我的想法可能有点异想天开，”李开朗故作踌躇，“我在夜大的时候，翻过一些外文期刊摘要。。。。。。虽然看不太全懂。。。。。。好像提到过有研究者尝试。。。

“7