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第844章 警示內外（第3页）

“咱技术科上头还有著增產5%任务压著，不能因为李开朗这边有进展，其他人就轻鬆懈怠不在意了！几个月了，其他项目的进展呢？蜗牛爬吗？”

王主任眼神扫过眾人，尤其是攻坚小组，这都几个月了，成果推进的这么慢，这怎么行！

几个攻坚小组的组长脸上火辣辣的。

正当维护小组的人暗自庆幸时，王主任的矛头又调转过来：“维护组的也別笑！技术改进你们使不上力，那就给我保证设备完好！”

“再则多修好一台机器，就多一份產量！几台机器的產量不大，但积少成多也不少，不能觉得这事跟自己无关。”

“月底，所有人，把你们手里的成果、进度、修好的设备台帐，都给我亮出来，是骡子是马，拉出来遛遛！”

这番话效果立竿见影。

日刚才还略带轻鬆的几个维护组骨干，笑容僵在了脸上，开始盘算自己手里能拿得出手的“成绩单”。

大部分技术员则挺直了腰板，显然胸有成竹，但眼神中也多了份较劲的意味，自己小组总不能做最差的那个。

王主任看著眾人各异的神色，微微頷首，他要的就是这种紧迫感和竞爭意识。

“行了，今天的会就到这里，散会！”

散会后，王主任又找到上了李开朗。

“小李，1號炉修復工作顺利完成，厂领导很满意，但这只是开始！接下来是更艰巨的任务，1

號炉的技术升级改造！”

“这次升级，务必保证顺利进行，不要再有类似的情况发生，要不然杨厂长那边不好处理。”

“放心吧王主任，再一再二不再三，这道理我还是明白的。”李开朗点点头。

“任务重，时间紧！”王主任语气严肃，“厂里要求，在保证质量的前提下，儘可能缩短工期，减少对生產的影响。”

“所以，你们小组要拿出抢修”时的劲头！分组负责，责任到人！你依旧做总负责人，人员怎么分配你来决定。”

王主任最后强调：“对了，上次整顿会议定下的规矩！权限分级、双人確认、操作留痕！”

“升级改造过程中，任何环节、任何操作，必须严格按照新规范执行！任大队长那边会同步加强巡查。谁出了紕漏，严惩不贷！”

“明白！”

从王主任那离开后，李开朗直奔熔炼车间，召集自己的小组成员。

没有多余的寒暄，李开朗开门见山，传达了王主任的指示和厂里的要求，重点强调了工期压力和安全纪律的极端重要性。

之后便开始分配任务，在场的师傅们，大多有著改造实验炉和3號炉的经验，对於改造1號炉，李开朗对他们还是有信心的。

任务分配乾脆利落，责任明確到组、到人。

升级改造工作在紧张有序中推进。

下午。

负责炉体外部改造的二组张师傅那边出了点小状况。

他们需要调整一个阀门的位置，改动不大，但位置恰好处於“关键设备”定义的边缘区域。

张师傅觉得自己是老资格师傅，经验丰富，但也带著老资格惯有的“经验主义”和“怕麻烦”心態。

“就这点小活儿，挪个阀门，顺手的事，干嘛还要专门去填单子？还要找人签字，麻烦死了。”

看了眼旁边的小王，这不也有小王看著嘛，就算双人確认了。

他潜意识里觉得，这个位置“擦著边”，算不上真正的核心区，制度是死的，人是活的嘛。

“小王，来，搭把手，咱俩把这阀门挪一下。”张师傅招呼道。

“张师傅，这。。。这得先填单子吧？还没签字呢。。。”小王对刚颁布的严格制度记忆犹新，有些犹豫。