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第136章 以人为本欧阳入场（第1页）

陆佳瑶拿出了主持人的专业素养，开始按照网友投票的问题进行采访。

“陈先生，在回答网友提问之前，我个人还有一个问题，众所周知陈先生被誉为年轻人的偶象和追逐的目标，不知您对此有何看法？”

闻言，陈汉生接过话筒。

“对于这些称号，我深感荣幸的同时，也有些徨恐。”

“以身作则，以人为本，是长河资本的发展理念。”

“对于大家长久以来的支持和厚爱，在这里我向诸位表示感谢。”

“同时也希望大家多多关注长河资本，长河资本是一个年轻企业，非常欢迎大家的添加，希望能够在我们共同努力之下，一同奋进，成为一个可以帮助别人的人。”

“谢谢。”

下方的观众席掌声雷动，甚至有些年轻人还喊出了牛逼两个字。

弹幕滚动，清一色的牛逼两字。

陆佳瑶随即挑选出了几个问题。

“陈总，众所周知长河资本的管理体系和福利待遇在国内甚至在国际都是执手牛耳的先驱者。”

“而您作为推动者，网友们都想知道，您是在什么情况之下选择大力推动这个新型管理体系的呢？”

闻言，陈汉生拿起话筒。

“子仼先生说过，这个世界不是我们的，而是你们的，是你们这些年轻人的。”

“长河资本的发展理念，是以身作则，以人为本。”

“我深有感悟，在我看来在这个世界上，有很多因为种种原因被埋没的年轻人。”

“而这些年轻人，就是一块没有打磨的朴玉，我始终认为年轻人的能力很强，但是大多数人都没有一个展现能力的机会和平台。”

“所以长河资本才推出了人才投资计划，帮助有梦想的年轻人，完成他们的梦想。”

“现在长河资本的中层管理，有百分之八十都是年轻人，而高层近些年来也有百分之六十的年轻人逐步走上了时代的舞台。”

“年轻人有冲劲，敢想敢干，思维活跃，这是我一直以来都看重的优点。”

“论资排辈固然安稳，但会打击年轻人的激情，埋没年轻人的才华。”

“有句话说得特别好，穷则独善其身，达则兼济天下！”

“我们这些新一代的年轻企业家，走过了年轻人要走的路，所以更应该给他们一个表现的机会，一个展现能力的平台。”

“毕竟，高手在民间。”