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第136章 以人为本欧阳入场（第2页）

随后，陆佳瑶又问了几个问题，都是年轻人比较关心的。

甚至有一些问题非常敏感，但是陈汉生并没有回避，直接表示员工是一个企业的根本，凝聚力越强，企业才能够走的越远。

一个企业就象一幢大楼，而员工就是这幢大楼夯实的基础。

基础越扎实，这幢企业的大楼才能够愈发稳固。

并且陈汉生表示，现在的企业家应该把目光放在挣钱上面，而不是把目光放在怎么榨干员工价值上面。

凝聚力才是一个企业能否长远的根本。

陈汉生的发言很大胆，得到了很多年轻人的认同。

但有好有坏，陈汉生的这番言语让一些人认为是在哗众取宠。

在他们看来，员工就是自己的下属，自己给他一口饭吃，他才能吃上饭。

这是恩赐，如果不是自己，他们压根找不到工作。

这简直就是胡说八道。

福利那么多，工资那么高，待遇那么好，这些人就会躺平。

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要给他们喂个半饱，才能让他们有危机感，最好吃了上顿没下顿，这样他们才会倾尽全力的干活，才会听话。

一旦他们兜里有钱了，就会懈迨，不会努力干活。

工资低，是为了他们好，长河资本这样做，就是毁了他们奋斗的积极性过早躺平可是不行的。

随后，陆佳瑶便提及了长河资本推行的安全码。

对此，陈汉生也表示，安全码的出现，是为大家的须求而创造的。

安全码顾名思义，能够极大限度的保护大家的安全，并且安全码的当事人，还能够直接通过安全码来调取行走轨迹路上的监控。

及时发现并杜绝风险，尤其是对孩子和青少年的安全有很大的保障。

长河安保会为其提供必要的服务，后续长河资本将在各个地区创建相关应急处理中心。

在有情况发生之后，第一时间赶到现场。

陈汉生枚举了安全码的诸多好处和黑科技，并强调技术方面由长河资本负责。

并且这个安全码还提供了亲属服务，家长能够时刻查看孩子的位置，并能够通过周围的监控，看到孩子的情况。