“整体来看,专业能力没有问题。”
男面试官先开口,“財务基础很扎实,英文也很好,背景比较乾净。”
“会计专业出身,纽约佩斯大学。”
女面试官补了一句,“如果单看岗位匹配度,其实是合格的。”
韩圣寿翻到简歷第一页,手指在“美国留学”那一行停了一下。
“那个美国留学的?”他抬头问。
两个人对视了一眼。
“是的,代表。”
“就是刚才那位。”
韩圣寿靠回椅背,轻轻点了下头。
“你们觉得他怎么样?”
这个问题问得很隨意,却让两人明显斟酌了一下措辞。
“从財务角度来说……有点不像新人。”
男面试官斟酌著说,“回答太稳了,也不太像是背答案。”
“而且有些问题,他给的不是標准解决方案。”
女面试官接著说,“更像是在看结构风险。”
韩圣寿笑了一下。
“他刚才那几句,我听到了。”
两人立刻安静下来。
“不是衝著表现去的。”
韩圣寿说,“也不是想证明自己。”
“更像是在——观察。”
这句话落下来,办公室里静了一瞬。
“他坐在那里,其实话不多。”
韩圣寿继续说,“但你们提到团体、运营、生命周期的时候,他眼神是亮的。”
“那不是財务人的反应。”
他把简歷合上,放在一边。
“这种人,如果放在財务线,很快就会觉得无聊。”
他说,“但也不適合直接往核心推。”
两位面试官没有反驳。
他们其实也感觉到了——这个候选人,並没有“抢位置”的欲望。
“那代表的意思是?”男面试官试探性地问道。
韩圣寿没有立刻回答。
他站起身,走到窗边,把窗帘拉开一点。楼下是普通的街区,车来车往,很安静。
“先別给他太高的位置。”
“也別放在太死的岗位。”