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第210章 陆亦可升官了（第3页）

这个问题涉及两万职工，情况复杂，敏感度高。

处理这种问题，光懂业务不够，更需要魄力、定力和严格依法办事的能力。

陆亦可同志在检察院，跟腐败分子打交道都不怵，让她去协调职工权益问题，在气势上和专业上都能压得住阵脚。

而且这个机构未来必然要和纪检、检察、信访等多个部门频繁协作。

陆亦可同志来自检察系统，熟悉这套协作流程和语言，沟通成本会低很多，工作效率会更高。

从京州工作未来的配合度来看，陆亦可同志是更合適的人选。”

李达康的发言，从实操层面强调了陆亦可的优势，尤其点明了与京州未来工作的配合。

表明支持是基於实际工作需要的考量，完全符合他京州市委书记的身份。

高育良与李达康，从理论与实际双重角度形成了大势。

纪委书记田国富只能发言符合一番，这种人事討论不发言。

只有两种情况：要么如同刘省长要退休，超脱物外；要么就是被孤立，地位不保。

“我谈点看法。这个权益保障局，不是一般的业务局。

局长人选，除了业务能力，更重要的是政治定力、原则性和抗压能力。

陆亦可同志在检察院的表现，办案原则守得牢，不怕得罪人。

这种强纪律性特质，对这个新岗位至关重要。为確保有效运转，其工作的规范性和权威性尤其重要。

面对可能需要『揭盖子的情况，陆亦可同志可能更合適。”

田国富发言后，见没有人要发言。分管省国资委的常委副省长，才开口说道。

“两位同志都很优秀。从国资委工作角度，我们当然欢迎熟悉业务的同志。

但正如各位同志所言，这个新机构的定位特殊，確实需要强有力的法治保障和相对独立的履职姿態。

我尊重省委的决策，无论哪位同志来，国资委都会全力支持配合。”

討论在几个回合后，意见逐渐清晰。

多数常委认为，新机构的特殊性质，更需要陆亦可那样兼具法治刚性、办案经验和原则性的干部。

刘建业作为业务型干部，更適合在改革处继续发挥作用。

沙瑞金，最后开口，总结道。

“看来大家的意见比较一致。

新机构要有新气象，更需要强有力的法治支撑和敢於担当的精神。陆亦可同志是个合適的人选。

擬任命陆亦可同志，为汉东省国资委副主任，央国企职工权益保障局局长。

现在进行举手表决。”

最后，陆亦可的任命全票通过。沙瑞金看向吴春林。

“春林部长，请组织部按程序抓紧办理相关考察和任命手续。”