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§第一章 成功先要入对行（第1页）

§第一章成功先要“入对行”

俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”选对职业往往是成功的关键，这就像是一场马拉松赛跑，如果你连路线都没选对，那又怎能成功到达终点？33岁的男女，常常是职业选择中最躁动不安的一群，他们费尽心机择业、跳槽，总觉得拿到手的不是最好的。觉得现在的工作赚得不够多，不够风光。其实，选对职业的方法很简单，只要你明白这样一个道理：职业不仅是生存的手段，更是实现自我价值的途径，如果只把它当做谋生手段，你就会失去工作的乐趣。

1。跳槽：想说爱你不容易

33岁的人大多有几次跳槽经历，因为年轻，使跳槽变得很容易，这个工作不顺手就换一个，不喜欢坐办公室就去跑业务……并不是说跳槽不好，因为33岁毕竟还年轻，不可能一下子就找到适合自己的工作。我们所要强调的是，跳槽一定要谨慎，要做好必要的准备，否则你也会因此受到负面的影响。

一位换过三家单位的33岁职业人说，跳槽，就意味着你要重新开始，不仅是工作方面，还有你适应新公司、新同事，以及新同事接纳等方面的问题。跳槽的准备工作做得充分，你会获得比预想得还要好的效果。跳槽效果较好的张岳就是一个例子，在公司做了3年的他还是没有机会升职，原来以为这次的内部提升非他莫属，可因为一些原因使他又一次失望，于是他决定离开，趁着年轻重新开始。在去新公司之前，他听从了一位朋友的劝告，给自己放了一段时间的假，让身心得到调整和放松，并利用这段时间对新公司做了全面的了解。休假回来后，充分的心理和身体准备使他不但和同事相处融洽，而且也因此使他的工作更出色。

如果不做准备，毛手毛脚地随便跳槽，那可能就会面临非常被动的局面。在跳槽时当事人要做到当断则断。模棱两可、左右为难的态度是很危险的，这种犹豫不决的态度只会让你悔不当初。李格33岁，他在新旧两家公司之间徘徊，既舍不得原来的公司，又为新公司丰厚的薪金所**，于是在还未从旧公司离开的情况下，就和新公司签了约，可没想到被两家公司都知道了，李格陷入了两难，不但给旧公司留下了不好的印象，新公司也对他的形象大打折扣。

最近调查显示，最易发生跳槽的五大原因是“发展空间小”、“待遇低”、“学不到东西”、“领导管理不善”和“不能学以致用”。无论男人跳槽的原因如何，归根结底都是想要寻求一个良好的发展空间，毫无疑问，良好的发展不但意味着工作起来如鱼得水，更意味着可以为自己和家人提供良好的物质保障。这是33岁人群在跳槽时最根本的出发点。随着年龄的增长，需要考虑的不仅是自己，他们的背后更有着沉甸甸的家庭责任。而处在这一阶段的男人通常已经无法去和二十几岁的人比拼精力，家里多半又新添了小成员，正是最需要经济支持的时候，这一切都成为男人跳槽的原动力，而对待跳槽的问题也就应当格外慎重。

如果一个人在连着两次跳槽失利的情况下，就会产生很大的挫折感，而且这种受挫的心理会被他（她）有意无意地带到工作当中，进而影响他（她）的发展。

为了把跳槽的风险降到最低，33岁人在跳槽前一定要注意以下两点：一是客观地认识自己。每个人都有自己的优缺点，只看到自己缺点的人，在跳槽择业时就会表现得畏缩，无法为自己争取到最好的条件；只看到自己优点的人，往往流于自负，最后总会为理想与现实的巨大落差而悲观失落。因此，在跳槽之前，应当客观地审视一下自己，给自己做一个准确的定位，这样你就会知道跳槽时，自己要什么，能得到什么。二是找准适合自己的位置。在这一点上一定要注意一种盲从心理，那就是并不是别人做得好的，你也会做得好；相反，别人做不了的，你未必就不行。同一个人在这个岗位上处处碰壁，而在另一个岗位上却事事顺利，关键是所在的位置是否适合自己。

不要轻易就把跳槽说出口，即使你确实具备“跳来跳去”的资本，因为很多时候，跳槽无法根本解决你所遇到的问题，还会使你越跳越被动。跳槽，你真的准备好了吗？

2。33岁，转行还不太晚

对33岁人来说，转行意味着巨大的挑战和风险，因为你要面对的不仅是新的工作环境，还有新的工作方式和工作内容，也就是说你要一切从头开始；但另一方面，转行也是一个难得的机遇，你可能会找到一条真正适合自己的路，让自己的职业生涯“柳暗花明”。

已过了“而立”之年的你，突然发现现在的工作其实你并不喜欢，这份工作看起来还算稳定，但将来却很难有太大的发展。怎么办呢？30多岁才开始转行会不会太晚了。

刘韬今年33岁，从事广告设计工作5年多了。最近，刘韬越来越觉得广告设计工作没有太大的发展前景，加上年龄的逐渐增长，对个人职业发展方向产生了迷惑。他一直在问自己是否应该转行，大学里又是学的英语专业，没什么特长，若是真要转行必须从现在开始行动。

在做了一番市场调查后的刘韬准备转行做律师，一来工作这么多年一直对法律感兴趣；二来考个律师证相对而言节省时间与金钱。当然还有最最重要的一点，就是律师越老越值钱，再也不会为年龄发愁。然而真正面对转行时，刘韬又犹豫了：“33岁才预谋转行晚不晚呢？”

调查显示，大多数白领的职业生涯都呈现出这样的轨迹：工作1～4年担任基层职位，5～6年任主管，7～9年高级经理或总监，10～12年副总经理，13～20年总经理。这也就是说30岁以上的白领普遍担任一定的管理职务。但是能够最终升至企业总监以上高级职务的概率只有10%，所以这时许多人感觉在企业内发展空间有限，缺乏工作动力。因此，30～33岁这个年龄阶段的有一定事业基础的白领是职业最敏感的人群，他们渴求事业有大的突破。这时候就面临是换行业还是换岗位的艰难抉择！

（1）准确地认识自己

不能准确地为自己定位，不清楚自己的各项能力孰强孰弱，只是盲目跟风或跟着感觉转行是绝对不行的。核心竞争力、客户群、个人兴趣、特长、气质、性格样样都要考虑到，当然还要做好足够的心理准备。

（2）对目标行业多做了解

特别是该行业的前景，毕竟朝阳行业才更有前途，也能给你这位新人更多机会。而且要主动了解，不能仅靠报纸或杂志介绍，俗话说隔行如隔山，最理想的状况是在该行业中有几个内线，随时提供可靠信息，其内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面，总之多多益善。

（3）寻求自身与目标行业的共同点

寻求自己与此行业的共同点，一般来说知识技能、面对客户群、工作模式三方面中有一方面有共同点就比较好转行。

（4）从自身出发选择行业

一个人的个性对其所从事的行业有很大的导向性。你的个性，是敢于接受挑战和压力的，能适应管理、决策的节奏；一个人从事自己所感兴趣的工作，才能更好地发挥自己的潜力，做出成果。

对大多数人而言，对未来的困惑和对今日的不满，都源于他们无法用科学的态度对自身择业的问题予以明智而理性的判断，更无法以职业市场的角度和相关行业企业的用人要求为准绳，来客观衡量和把握未来的契机，以及从行业发展的趋势中预测自身的未来方向的可行性，因此就业的人际关系、企业环境困扰、以及职业回报的短视，往往令自己永远在饭碗不如意和好饭碗难找的两点间恶性循环难以自拔。

这是非常可悲的，人的命运应该掌握在自己的手中，你必须用个性、兴趣和可行的目标来确定是否转行，而不是受限于眼前的利益。

另外，在转行时，有两个错误是千万不能犯的：

第一，不知道什么适合自己，只找最热门的，盲目转行，不管适合不适合自己。职场发展犹如爬树一样，当发现自己所攀援的枝干不够粗或已经腐朽时，往往想到的就是退下来，换一根树枝继续爬。但却没有仔细考虑自己能否爬上这根树干，是否已经有太多的人在爬它，是否已经“超载”了。

最好的例子就是IT业，当时在IT业最火的时候，许多人也不审视自己是否能在这个行业中立足，就忙着攀高枝，以至于最近两年IT业人才过剩，而原来一些由传统行业转过去的缺少足够IT技能的人就成为了首选淘汰对象，不得不转回自己原先的行业。

第二，转行决不同于跳槽，跳槽可以为新企业在短时间内创造价值，而转行的人往往需要一段的适应期，卧薪尝胆，而缺少耐心、没有放平心态就会使许多转行者半途而废。

在转换行业时，就像另选树干，有一个退下来的过程，在这一过程中，收入的减少和职位的降低很难避免，但只要所选的方向也就是行业正确，这一现象只是暂时的，超越旧有职位与薪水也只是时间问题。反之，如果半途而废，其代价也是惨痛的，因为想要再转回原行业是否还有空缺或获得原来的报酬和地位就很难讲了。

如果你在33岁才发现，并不喜欢自己的工作，另一种工作更适合你，那么你就应该勇于改变自己，大胆转行。重视运用经验，又不被经验束缚，积极融入到新的工作和环境中去，你会发现，33岁转行其实并不晚！

3。Office　Lady，你该何去何从

对于“OL”来说，年龄是一道致命伤。如果不能给自己一个准确的定位，让自己的长处得到很好的发挥，你就很可能会在“而立之年”“光荣”“退休”。

有一些职业，特别是那些所谓的吃“青春饭”的职业，对于女性的成长提出了很多挑战。随着年龄的增长，33岁的女性已经没有吃“青春饭”的本钱。特别是成了家，有了孩子，精力和能力都不允许她们再陷入无休止的职场“厮杀”。在她们眼里，继续留在目前的公司，与其说是在等待晋升的机会，倒不如说是一种习惯使然。一些职场女性知道自己在目前的公司干下去也没有多大发展前景，迟早会被新人所替代，但担心年龄不允许自己的心理又使她们不知道该何去何从，于是开始迷惘。

Kinki就是一例，她做秘书都做了9年了，单位也换了七八家，却依然还只是个秘书。众所周知，在国外，秘书是越“老”越吃香的一个职业；然而在国内，基本上还主要是吃“青春饭”，年纪越轻越抢手。为此，她担心不已。

每一个想成功的人，都应该结合自己的特长给自己的职业做一个规划。当面对职业定位困惑的时候，不妨眼界放开阔一些，适时开辟其他战场。这个例子中的Kinki就是如此，她受一个朋友的启发，挖掘自己人缘好的特点，做起了买卖。在丈夫的支持和朋友的帮助下，她拿出自己多年攒的“私房钱”，租了个店面，开了一间“品酒吧”，在这里你只要花上80元钱，就可以品尝到来自世界各地的美酒，一年过去了，生意居然做得红红火火。

所以，对于33岁的“OL”来说，最重要的就是要了解自己，对自己有一个清醒的认识，知道自己未来想做什么。其次找准目标，选定一个目标，找到一个你最适合最愿意做的职业。已经意识到了危机的存在，接下来就是付诸行动。假如你还没有准备好，那不妨多做一些对未来的各种积累，有意识的积累，才能从容应对未来的各种挑战。多参加一些对未来有帮助的职业培训，自己可以有意识地报考培训班，最好是到一些大型名牌企业任职几年。因为这些企业大多会提供非常正规的培训，对你未来的择业很有帮助。