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§第一章 成功先要入对行（第2页）

我们还要弄清楚自己最想要的到底是什么。金钱、富有变换的生活、挑战的刺激还是不断超越自我？然后想想现在的工作能不能给你提供这些物质条件或精神上的感受。如果两者相去甚远，你就应该考虑变换一下工作了。

值得一提的是“33岁现象”，女人到了33岁，在求职时就总会碰到对自己排斥的招聘信息，于是她们开始对自己的年龄感到恐慌，视换工作为畏途。其实“33岁现象”是毫无道理的，如果你是一个33岁的OL，那么就应该重新认识自己，不要被这种怪诞的现象所左右。

首先，你可以先算这样一笔账。一个人从6岁上学算起，经过12年小学和中学教育，再加上四年的大学学习，走上工作岗位已经是22岁左右。接着是几年的适应期，然后是4至5年时间的工作经验积累，现在很多人又要再充电——读研、读MBA还要花一两年时间。这样在33岁左右，才能基本完成学习积累过程，一个人的人生发展方向初见端倪，实际上这个时候是人走向成熟期的开始，所以并不应该觉得心理恐慌。

其次，把年龄变成一种优势去求职。林女士在国有企业做了9年的市场销售，由于是大专毕业，总感觉和同事差一截。两年前，终于下了决心，辞职去读研究生，现在即将毕业。没想到前一段在找工作时碰到了麻烦，发出了20多封信，居然连一次面试的机会都没有，看着比自己小的学弟、学妹都有了着落，心理实在是不平衡。经过向职业顾问咨询，终于认识到原因是自己在如何突出经验、优势方面处理得有问题。对于33岁以上的求职者来说，如果仍用刚毕业学生的办法来应聘，成功的机会一定很少，其中最重要的一点是要能很好地突出个人的经验。无论是在简历等求职资料上，还是在面试时都要着重说明这一点。因为33岁以上的求职者一般都有着丰富的工作经验。

“扬长”是33岁求职的关键，但“避短”也是非常重要的，特别是在应聘岗位选择上。比如曾经有位33岁的女士，她在会计专业进修了高级管理，但在应聘一个销售经理却没有成功。其实是选择的职位不适合她，因为销售经理主管业务，需要旺盛的精力广泛接触客户，还要有充足的干劲带领团队拓展新业务，因此这更适合一个25岁的年轻人拼体力拼热情，33岁的人怎么也比不过25岁的人。所以这位女士应选择的是销售总监或财务主管这一类的职业。

33岁，我们不必恐慌，但却应该重新认识自己，把握自己的长处：有历练，有担当，小有经验，有年轻人的进取却无年轻人的轻浮，这种职业形象是极具**力的，只要你能如此这般地把握自己，那么又何愁前路无“知己”？！

4。保住你的“金饭碗”

在33岁的时候，如果你找到了一份理想的工作，你的职业令你非常有成就感，那么，恭喜你！你属于最幸运的一群，而下面你应该考虑的问题就是：如何跟20多岁的年轻人竞争，如何保住手中的“金饭碗”。

33岁确实是开拓事业的大好年龄，可是当你看到那些26岁的主管、28岁的经理时，你还能理直气壮地认为自己的年龄有优势，不必为保住“饭碗”操心吗？所以，为了手中的“金饭碗”着想，你还应该在以下方面多做努力。

第一，热情。在职业生活中，要保住一份理想的职业必须保持一股工作热情。当然，不是竭泽而渔式榨干热情，而是疏通情感渠道去补充热情。这就像没有汽车加油站，汽车就不能跑长途一样，热情不加油，职业活动也不能维持长久。只有当热情发自内心，又表现为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的职业成绩，使自己在激烈的职业竞争中立于不败之地。

实践证明，同样一份职业，同一个人干，有热情和没有热情，结果是截然不同的。前者使人变得有活力，工作干得有声有色，创造出许多辉煌的业绩；而后者，使人变得懒散，对工作冷漠处之，潜在能力也无所发挥；你不关心别人，别人也不会关心你；你自己垂头丧气，别人自然对你丧失信心；你成为这个职业群体里可有可无的人，你也就等于取消了自己继续从事这份职业的资格。可见，培养职业热情，是保证理想职业至关重要的事情。

那么，如何使自己满怀工作热情呢？首先是告诉自己，你正在做的事情正是你最喜欢的，然后高高兴兴地去做，使自己感到对现在职业生活已很满足。其次，是要表现出你的热情，告诉别人你的工作状况，让他们知道你为什么对这项职业感兴趣。

事实上，每个人都有理由充满工作热情，也有能力保住自己的职业，不论是作家、教师、工程师、工人、服务员，只要自己认为理想的职业就应该是热爱的，热爱也就自然珍惜。但有些职业在经过深入了解以后，可能会感到无非如此，用不着付出多大努力，已是绰绰有余，便以例行公事的态度从事之。这样问题就出来了。你虽然热爱自己的职业，却不知道怎样把职业掌握在自己手里。其实，再熟悉的职业，再简单的工作，我们都不可掉以轻心，都不可没有热情，如果一时没有焕发出热情，那么就强迫自己采取一些行动，久而久之，你就会逐渐变得热情。

第二，珍惜今天。古人云：“天下大事，必作于细。合抱之本，生于毫浅；九层高台，距于垒土；千里之路，始于足下。”其中的道理既深刻又浅显。当一个人有了一份职业以后，总是雄心勃勃，要干出点名堂，成就一番事业。可是，现实中有很多人说得多，干得少，他们把远大的理想挂在嘴上，却不愿安下心来身体力行，已到“而立”之年了，非但没有做出什么成绩，反而连很好的职业也失去了，导致职业生活失败。要知道，大和小、远和近是相对的，而不是对立的。由小到大，由近到远，代表一种规律，在很多情况下，事物是按照这一规律运动的。成功是一个逐渐积累的过程，它需要知识、才智、技巧和心理素质的成熟发展，所以，成就大业，一定要从小事做起。

一份好职业，只是为你提供了一个施展自己才华的舞台，而演出效果如何，完全看你一点一滴的表现。成败得失在举手投足之间。伟大属于平凡，平凡孕育伟大。无论哪种情况，获取成功的共同特点就是对职业生活的投入，而不是坐享其成。

在我们这个充满机遇和挑战的社会里，只要努力，我们就能够找到属于自己的职业位置；只要不气馁，我们就可以把简陋的职业小屋建成辉煌的殿堂。

要立足本职工作，从点滴小事做起。尤其要百倍地珍惜今天，因为今天是实实在在的，珍惜今天，就等于抓住了今天；抓住了今天，就等于掌握了现在，也等于把握了明天。从这个意义上说，今天比明天好，今天胜过明天。

必须认识到，对我们来说，时间正随着时代的发展变得越发重要。时间就是效率，时间就是效益，时间就是金钱，时间就是生命。

珍惜时间、争分夺秒、埋头苦干的人，是最讨人喜欢的。如果他愿意，他就能永远地在一种职业上干下去，因为他把今天视为生存时间与空间的综合概念。他会心无旁骛地致力于做好今天的事情。于是，他能够干出工作成绩，能够处理好职业生活中的种种矛盾和问题。从而把竞争风险转化为竞争动力，牢牢地掌握着工作的主动权和优先权。

第三，人际关系。人是一切生产关系的总和。任何人都与社会有着千丝万缕的联系。在拥有一份职业以后，这种联系就表现为一个与职业活动有联系的人际关系网。每个职业劳动者都是职业群体中的一员，都有与上下左右的关系问题。职业关系的好坏，直接影响着职业活动积极性和职业生活质量。良好的人际关系可使你在遇到麻烦的时候，得到热情的帮助。如果你的人际关系紧张，平时不会有人关心你，帮助你。在你遇到困难的时候，冷眼旁观算是好的；有些人会借机挤兑你，千万百计地让你滚蛋。到了这一步，失败便无可挽回了。所以，要保住一份理想的职业，一定要注意搞好人际关系。

另外，针对33岁职业女性，我们还要再多说一点，那就是年龄形象。做为一名女性，如果你希望牢牢抓住“金饭碗”，那么你就将没有幼稚的权利，同时也没有衰老的权利。

这和你的实际年龄无关，而和你的职业角色有关。在现在越来越多的大公司里，职业女性们发现了一条规律：你不可以过于年轻，即使你的确只有22岁；你也决不能显露被皱纹所俘虏的疲惫形象，尽管你也许33岁了；无论你的户口本上写明的确切年龄是多少，你最好还是力图服从你的职业角色最被外界青睐的那个季节，你最好使自己永远29岁，这样对你才是最有利的。

现实是残酷的，老态，尤其是心理老态在职场上是绝对行不通的，公司里只有董事长、总裁可以是中年女人，即使如此她们也还要竭尽全力保持“年轻”的活力。职业女性最好不要给人你的的确确三十开外的观感，也就是说一旦你自己泄了气，服老了，心理上的自我暗示会马上浮现在外部音容行动上，恐怕你的前景就要因自己在年龄“形象”上的自动放弃而灰暗了。

所以，不管你实际年龄多大，在职场上最聪明的办法是模糊你的年龄特征，或干脆让人从你那儿得到的形象感觉是30岁上下，而且不再长大，也不变小。

在职业竞争越来越激烈的今天，怎样保住一份理想的职业，已成为你必须认真思考的问题。你要随时提醒自己：千万别松劲呀。一旦放慢了工作节奏，你的“金饭碗”就很难再捧稳了。

5。成功从择业开始

你羡慕那些刚过“而立”之年，便已拥有巨额财富、显赫地位的成功人士吗？他们的成功也许是因为有好机缘，有贵人扶持……然而，最重要的是他们都是在正确的时机，正确的地点，选择了最理想的职业。

怎样才能找到最适合你的职业呢？台湾富豪蔡万霖相信直觉可以对你有所帮助。所谓直觉，是指“无需任何理由，立即就知道某件事情”。正是这种直觉帮助了那些因选对了职业而成功致富的人。蔡万霖小时候，家里经济条件很不好。他发现妈妈每次做饭时，总是从定量的大米中抓出一小把放进坛子里，天长日久，竟也节余下来许多粮食。每当青黄不接之时，妈妈便把这些平日里积攒下来的大米拿出来供全家食用，以解燃眉之急。这件事给蔡万霖很大的启发，他想，如果主妇们每天都从零用钱中抽出一点存起来，时间久了，不也是一笔可观的数目吗？在与哥哥商量了一番后，兄弟俩决定在台北第十信用社开展l元钱开户的“幸福存款”储蓄活动，他们宣布，只要存1元钱，就可以当“十信”的客户。这一倡议得到了家庭主妇们的热烈响应。她们常常在上街购物的路上，顺道进“十信”，将手头的为数不多的零钱存进去。还有的中学生也将假期打工挣得的钱，扣去书本费后悉数存进了“十信”。

蔡氏兄弟的1元钱幸福储蓄大获成功，他们趁热打铁，又在台湾其他地方开了17个分社，个个生意红火。后来他们又增加了夜间办理储蓄业务。此后不久，“十信”已拥有社员10万多人，存款金额高达170亿元，一跃而成为台湾最大的信用社之一。

母亲生活中的一个小习惯给了蔡万霖“财富是靠累积得来”这样一个重要启发。这种思想不仅影响了他早期的创业，更在其一生追求成功的过程中起着至关重要的作用。人们评价他是“大胆创业，小心守成”的富豪，也称他为当之无愧的“聚财之神”。

还有人认为，生活中的一些小细节可以给你的择业带来启发。卡特在怀特汽车公司当经理的助手。一次，上司要卡特将一辆出事的卡车卖给收购废弃车辆的人，结果车子卖了450美元。两星期之后，上司又要卡特去买一副二手的引擎，装在另一辆卡车上。收购废弃车辆的人，从两星期前卡特卖给他的那辆卡车上拆下引擎，用换下来的引擎跟卡特讨价还价，然后他给卡特拿来580美元的报价单。

这令卡特茅塞顿开。他发现卡车上有许多零件很有价值，事实上，他以450美元价格出售的卡车，拆卸成零件之后出售，价值要增加5倍到10倍以上。这时候他第一个反应就是，他要从事废弃物的事业。

从此，卡特开始从事二手卡车零件的生意，并因此大赚特赚。自从他发现二手卡车零件获利惊人之后，仅过了一星期，就开始自己做。他以500美元的价格买下第一辆事故卡车，拆解下来的零件，卖了7倍的价钱。靠着这个卖废车零件的工作，卡特迅速成为了一个百万富翁。他告诉身边的朋友：“嘿！伙计，留心那些小事，说不定哪个小细节就可以让你走上一条致富之路！”

而弗雷森夫妇的择业秘诀则是，做别人很少去做的工作。他们说：“如果每个人都做同样的事情，竞争太激烈，那么根本就赚不到钱。”

尽管弗雷森夫妻都不是大学毕业生，但是他们的资产净值却超过大部分的大学毕业生。他们都很努力工作，想要成功致富，早点退休享福。当年弗雷森33岁，弗雷森太太29岁，他们向父母借了33美元，购买了一部二手的全自动洗车设备，开始了自己的创业之路。他们认为这是一个理想的事业，竞争对手少，获利较多，更容易达成自己的目标。弗雷森太太曾对访问他们的人说：“感谢你没有将洗车业纳入白手起家致富的行业，因为愈少人注意这个行业愈好。”

选择职业就像是盖房子，如果房子盖在不理想的地点，地基是泥沙或沼泽，即使地面上的建筑花了几百万美元，这栋房屋还是不稳固。你需要不断地跟流动的泥浆与沼泽搏斗，但是永远也无法取胜。如果地基是在坚实的土地上，这房子就经得起风吹雨打，你也不必再跟这些因素搏斗。

通向罗马的路何止一条，只要你认真去寻找，33岁的你也一定可以找到适合自己的职业之路，让人生展现辉煌。

6。33岁需要自我“推销”

每位33岁的男女都应该是一名成功的“推销员”，不过你要推销的不是商品，而是你自己。要想取得成功，你就不能再消极地等待，而是应该主动“推销”自己，让别人认可你，赏识你。