干振民说:“这叫资本的大染缸,让你们这帮人给催熟的。哦,继续刚才那个话题,听我说完。也有可能,那只是种本能的算计。她早就向生活屈服了,每天晚上只是想着少干点儿事,多卖点儿酒。那边几桌都是老客,早混熟了,好不好就那样了。”
“看看你,西装革履,和这里格格不入,一点儿都不像混社会的。一看就是有钱、怕事的主儿。给点儿甜头,给点儿福利,多卖几瓶酒不在话下。运气好,说不定还能钓个冤大头。”
符浩就笑他:“你还有这一出啊,有点儿意思。”干振民翻过左手手掌说:“一边是美丽的**,”又翻过右手手掌说,“一边是世俗的罪恶。你说,会是哪边?”
符浩说:“那有什么好想的。把她叫过来,多聊一会儿,自然就能看出来了。”
干振民摇头:“哎,我说你啊,也太无趣了。生活本来就够没意思的,做人还这么没意思。有意思吗?”
符浩觉得干振民变了一个人似的,早先的闷葫芦早已遁形。也许,这一切确如他所言:拜创业所赐。一旦进入商业的世界,人,也许就被异化了。只是,有的向好,有的向坏。
干振民继续说着,似乎是宽慰他:“不是什么事情都要搞得清清楚楚的。这世间的事,有几桩是尽如人意的?再聪明,算得再清楚、再周全,事情一定如你所愿吗?即便能如你所愿,最后结果一定是你想要的吗?要我来说,不如给自己,给生活留点儿空间。”
符浩默默举起杯子,干振民和他碰了一下,喝下去。符浩忽而有些伤感,他说:“我们下次什么时候再来这里?半年,一年?也可能永远都不会过来了。”
干振民说:“对。就算最快,也要半年吧?我敢说,半年后,这个姑娘八成不会在这里了。也就是说,我们不会再见到她了。”
“是的。”
这下干振民变得伤感了。他说:“半年后,我也许会回到这里,喝点儿酒,吃点儿花生。然后会忽然想起来,当初这里有个姑娘,怀着梦想,曾经甜甜地对我笑过,曾经向我展示过她的美丽,如今却看不到她了,也许她在某个地方闪耀着吧。”他看着符浩自问自答,“你不觉得,这样的话,这个地方都会变得可爱多了,我们对生活也可以多抱有一点点幻想了吗?”
黎朋被王国栋叫到办公室,王国栋很客气,亲自给他倒水,摆果盘,撕开西瓜子的袋子。西瓜子是黎朋的最爱,他在思考问题时,只要是在公司里,无论是在和人交谈,还是在开会,面前总要摆上一盘饱满的西瓜子。他会目视着别人,大拇指和食指一夹,把西瓜子捏进嘴里,轻轻嚼着,尽量不发出声音,不吐皮地吞掉。黎朋第一次看到在上级主管领导办公室的茶几上摆放着自己喜欢的零食,他有些诧异。王国栋起身去把办公室门关闭严实,然后自行坐到椅子上,与黎朋所坐的沙发面对面。黎朋赶紧起身,让座。王国栋死活不肯,说:“你到我办公室,是客人,客随主便,你就坐下吧。”黎朋无奈,只好将就坐着,屁股坐了三分之一,三分之二悬空着。虽然,黎朋在很多人眼里是资本大鳄,是大型国企云集团的实权派,但他明白,对上级主管领导要足够尊重是基本的礼节常识。
黎朋知道,今天王国栋如此郑重其事地把自己叫过来,肯定有要事商谈。王国栋闲谈着云集团公司的发展状况,以及未来构想,这些话题都是日常汇报的内容,无论大会小会,还是定期工作汇报,纸质和电子版说得清清楚楚。黎朋跟着寒暄,等待着他说真正的话题。
“弘华保险不错,合并重组后,规模壮大了。最近,我在不同场合听到对我们的称赞。”王国栋说。
“还得继续优化,未来金融市场,要么合纵连横,不断重组合并,要么不断增发,做大做强。”黎朋说,“我们要展开百亿非定向增发,争取金融全牌照,保险、银行、券商等,这些牌照都得有——未来竞争将是全方位的。”
“有必要这么急着增发吗?”王国栋语气轻缓但有着不可抗拒的威严,“合并重组了颐养保险,可以休养生息一段时间。尤其是,要先把内部的法人治理结构给整完整了。”
王国栋轻描淡写的一番话,在黎朋心里扔下了一颗炸弹。他敏感地意识到,王国栋从前从未干涉过他们团队的经营管理,涉及重大决策,他们董事会讨论后,基本履行汇报报批,过过会就可以了。以王国栋为首的上级主管领导层,几乎是全盘放行,偶尔例外就是微调,主要针对政策风险层面。此次,他这番话的背后,肯定站着一个人,这个人不是别人,正是邬之畏。黎朋想起了他透露这个信息时候,邬之畏持坚决反对的态度。
他看着王国栋,半晌不语。他判断王国栋还有好多话要说。
王国栋给黎朋添茶,黎朋抢着端茶壶,他来倒水、泡茶,王国栋就顺手递给黎朋,避免黎朋的尴尬。
王国栋在黎朋泡茶的过程中,顺口说:“两家保险公司合并有一段时间了,该组建新的决策层和管理层了。比如,改选董事会的事得加快了。”
果然,黎朋预判准确。黎朋说:“董事会是得改选,颐养保险合并后,顶天集团是第二大股东,应该给他们合适的席位。”
王国栋听着,眼里有了光彩,比进来的时候有了精神。他端着茶杯喝着,目光却停留在黎朋的脸上。
黎朋说:“此次董事会改选,我们不建议动作太多,不给资本市场传递错误信息,以稳为主。当然啦,邬之畏先生肯定会入选董事会的。”
“好,那好。国企混改,也是符合中央政策的,确保国有资产不流失不减值,保值增值,是好事。在发展和执行中,把握好节奏就行。”
他们继续闲聊了一下公司的发展问题。一个多小时后,有一帮客人过来,王国栋就结束了与黎朋的谈话。临别时,王国栋握着黎朋的手说:“保值增值,这是底线,也是红线,把握住了红线,可以敞开门办企业,吸引各路人才,不拘一格嘛。”
黎朋感觉到,王国栋在说话的时候,有一个身影站在他身后,龇牙咧嘴地对自己笑。
黎朋找到邬之畏,他们以朋友会面的方式到郊区打了一场高尔夫。黎朋那天不在状态,打了108杆;邬之畏打了97杆,略胜一筹。
在贵宾休息区,他们坐着喝补充体能的饮料。他们闲聊着,谈得比较多的是未来经济发展趋势,以及圈子里大佬们的八卦。气氛看似轻松,实际上,他们在暗自较量。他们都在心里嘀咕着:大好时光,跑过来打球,不就是寻找一个双方都感觉轻松的环境谈事吗?自从上次不欢而散后,他们电话沟通谈得更多的是交接的具体事宜,他们谈框架,安排手下执行,都没有谈到实质性的问题。
邬之畏首先打破沉默:“朋兄,新弘华保险董事会改选,你是咋考虑的?”
“我建议动作不要太大,总量不变,成员调整。”
“总量不变,还是九人?”
“对。”
“成员调整呢?”
“我们四位,你们三位,两位独立董事。”
“两位独立董事怎么选?”
“我们独立董事公开选聘,投票表决,彰显公平。”
邬之畏站起来,望望天空。白云悠悠,天空辽阔。
“我认为新弘华保险规模扩大了,董事会成员人数也得相应扩大,我建议提到十一位。”
“怎么分配?”
“你们云集团推荐五位,我们顶天出任四位,两位独立董事各自推荐一个。”