02小说网

不构成威胁才可提拔为副手（第3页）

毫无疑问，申时行也是读书人中的佼佼者，要说他水平低、能力差似乎也不公平。他之所以被张居正看重并提拔，首先是因为他有文才，正史上说他“以文字结知于居正”。大体上类似于当年张居正为严嵩捉刀代笔的意思，受到了国家最高实权人物的欣赏。从他后来的表现看，此人从能力上说比较庸碌，性格比较温和、宽厚，这几点因素加起来，可能是张居正提拔他的原因所在。

申时行是在张居正遇到一个很大的坎儿，引发一场严重的政治风波以后，被提拔起来的。

请允许我替张居正他老人家说句话：“申时行这个人，我看得准选得对！哈哈哈！”

我敢说，这绝对是张居正的心声。

何以言之？

在给张居正当副手的4年里，申时行很温顺，很听话，对张居正不敢稍有顶忤。

这有什么？吕调阳、张四维不也这样吗？是。在这一点上，申时行和老吕、小张差不多，只是更听话更恭顺而已。毕竟，申时行确实是晚辈，张居正以晚辈属吏对待一个班子里的同僚，吕调阳和张四维可能会不舒服，申时行就觉得很自然。对提拔自己的领导和前辈，他表现得更恭顺也是顺理成章的。

那张居正怎么会发自内心大笑呢？因为申时行不像老吕、小张这两位老兄，虽然对张居正唯唯诺诺、忍气吞声，心里呢，却又堵得慌，不是怏怏不乐，仰屋长叹，就是有悒悒不得志之慨；而申时行呢，人家是心安理得接受张居正的驱使，甚至有点儿故意讨好卖乖。

委曲求全和心甘情愿能一样吗？讨好卖乖和忍气吞声会没有区别吗？别忘了，他们整天在一起办公，朝夕相处，彼此深藏内心的东西也不可能不让对方觉察到的。要不，张居正干吗对吕调阳很不客气，对张四维又常常训斥呢？而对申时行就不同了，正史的说法是“居正素昵时行”。

“素”和“昵”，这两个字，琢磨琢磨，味道就出来了。张居正一直都喜欢申时行，喜欢啊！而且一直喜欢！

如果说，张居正对提拔张四维很可能多少有点儿后悔的话，那他对提拔申时行就应该是非常得意的了，一个“素”字就是明证。

但是，实际上，申时行对提拔自己的恩公张居正的为人以及执政手腕，都是很有看法的，甚至可以说是很反感的，只不过他不敢说、不愿意说罢了。这位申阁老，有点儿像张居正的老师徐阶，为人温和宽厚，能忍常人之不能忍，圆滑融通。到他当国的年代，其执政风格也很像徐阶，主张要实行宽大的朝政，开言路，布公道，代表文官队伍和皇帝进行暗中较劲儿等。甚至，他的寿命也和徐阶差不多，都活到了庆八十大寿的年龄。张居正死后，张四维接任首相，席不暇暖，就因为丧父回籍了，随后也去世了。申时行又接替张四维，连续当了8年多的首相。

那么，这位张居正亲自提拔、一向喜欢的副手，在当国以后是什么表现呢？

张居正一死，申时行就感叹，“肃杀之后，必有阳春”，说明他是对张居正时代很反感的。他当国后的宽大、温和与张居正的严酷、刻薄形成鲜明对照；与此同时，申时行也把张居正当国时推行一些被认为严苛的做法给废止了。

可以说，申时行不是张居正的继承人，而是他的反对派。

至于马自强，他在内阁才半年就去世了，是个匆匆过客。他为人很拘谨，也比较持正，张居正提拔他入阁，是严重政治风波发生后，个人声望受到损伤的情况下做出的选择。可能张居正看重的是他的拘谨，也有延揽名望人士的考虑。

马自强和张四维是同学。这个人与老吕、小张和申时行多少有点儿不太一样，他不太甘心唯唯诺诺，也看不惯老吕、小张和申时行对张居正的俯首帖耳，他公开说：不能让子孙后代说马某在政府就是“伴食”！所以他很想发挥点儿作用，时常给张居正提建议，甚至对领导指示也敢争辩。不过张居正对马自强的建言，根本就置若罔闻。马自强碰了几次壁，觉得无能为力，也就只能“不能有为，守位而已”了。是不是因为太压抑、太愤懑促成了他的死呢？说不清楚，反正他入阁半年就去世了，史书上查不到他的生卒年月，推算起来，大概不到花甲吧。

要是在正常情况下，比如高拱、徐阶内阁，甚至严嵩内阁，马自强都可以算得上一个能合作、顾大局的副职了，主要领导应该很满意了。不幸的是，他是和张居正搭班子，而他的同僚，老吕、小张和申时行又是那样的表现，马自强就稍微显得另类了，也仅仅是稍微而已。他是拘谨的人，不至于像高拱、张居正对待他们的领导那样，取强势甚至欺辱的态度。即使这样，我估计对稍微有点儿另类的马自强，张居正还是不太高兴的。他入阁半年就死了，或许张居正不会为他感到惋惜吧！谁让他持正——敢提意见呢？还是有点儿书呆子气！

好了，张居正选配的副手都一一亮相了，看看这些堂堂中华最高领导层的衮衮诸公，也就知道张居正选配副手的标准了。再看看他们在张居正面前的表现，联系一下张居正身后他们的言行，那就更耐人寻味了。

实际上，张居正所搭的班子中，没有一个人对他是真心顺从的，甚至在内心里，都对张居正所作所为很反感。

为什么会这样呢？有专家在评价张居正时说，这个人的问题是太刚愎自用，屡屡突破底线。我认为这个说法有道理。

别大而化之说什么反对改革，没有那回事儿！领导也是活生生的人啊！大家在一个班子里，班长有能力、有责任感、很敬业，也有政绩，班子里的副手们又都是一把手提拔的，大家本应该发自内心尊重、维护班长啊！可是，事实却不是这样，主要问题还是出在班长身上。事必躬亲还刚愎自用，别人都是蠢货笨蛋，就他一个人高明，这已经很不好了，姑且谅解之，你高明就你高明吧，都听你的行了吧？还不行，做人太自私、太刻薄，对班子里的同事缺乏最起码的尊重，同时代人说他“颐指台省若奴隶”，把副手们看作是奴隶、是仆人，就他是主人，颐指气使，这就突破底线了。毕竟，大家都是层次很高、很有修养的人，要维护同事的面子，不能伤人家的自尊心。

认为张居正是改革家、历史巨人的韦庆远先生说：“吕、张、马、申四人，都是张居正经过反复筛选考虑，然后提拔入阁，作为自己最重要的助理的。但事实表明，四人在政见上本来就与居正潜存着重大分歧，而且对于居正独揽大权，喜怒任性，颐指僚友若奴隶的作风，都隐藏着很大的反感。……形似亲信，实为反侧！”

琢磨一下，意味深长。即使是顶级的高级领导干部，在专横的上级领导面前也如同奴隶，而真正的奴隶——如张居正的奴仆游七者流，则让公卿将帅都要争相讨好巴结！

官场中人，都要戴面具、巧伪装，明明是反对派，却可以精心装扮成忠心耿耿的门徒孝子！从言谈话语难以分辨真假，从行动也看不出来一个人的真实政见，领导需要什么样的人，就可以装扮成什么样的人。

人治官场最突出的特色，就是一个字：装！大家都在装。主要领导在装：台面上说提拔干部必须德才兼备，实际上竟然是因为吕调阳“弱”而提拔他当副职的！副职更要装：表面上恭恭敬敬、唯唯诺诺、忠心耿耿，其实内心不以为然，甚至厌恶至极！

这么一装，选拔干部就不好办了。就仿佛是假面舞会，要找到你想找的人，是不是有点儿难度？领导选拔干部，反复筛选，再三观察，认为看准了，选对了，一手提拔起来了，可是，没准他倒打一耙。

人治的官场，真真假假，假假真真，如同戏台！人治官场中的干部，听其言、观其行，也都是靠不住的！看不出真假的！掌握用人权的领导，其实也不容易啊，谁知道选中的人到底是不是真的可靠呢？他心里不可能不嘀嘀咕咕啊！为什么有的领导卖官呢？大概就是对这些看得比较透，什么忠诚、什么可靠，谁说得准呢？与其这样，索性来点儿实惠吧，所以有领导就琢磨，谁给的钱多把官帽给谁算啦！

有用人权的领导有办法，其他人呢？要装，要戴面具，要说违心话做违心事，不是谁都能做的，愿意做未必做得好！反正，大家都很累，哪怕每天喝茶看报，也觉得疲惫不堪啊！