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第22章 推广健康活动（第2页）

江言面不改色：“动作要轻柔，量力而行。”

二十分钟后，大家回到工位。意外的是，效率居然真的提高了。之前下午三点常见的“睏倦期”，今天居然没人打哈欠。

徐副总路过技术部时，特意停下脚步：“小江，你们部门带了个好头。”

“应该的。”江言谦虚道。

“我听说，”徐副总压低声音，“你也在竞聘总监助理？”

江言心里一跳，面上保持平静：“是的，想尝试一下。”

“好好准备。”徐副总拍拍他的肩，“特別要注意团队展示环节。”

等徐副总走远，赵杰立刻凑过来：“领导！徐副总这是暗示啊！团队展示！肯定是让咱们演示健康半小时！”

老周泼冷水：“也可能是让咱们表演花样跳绳。”

“不管是什么，”江言沉思，“我们得认真准备。”

竞聘的第一轮是材料审核，江言顺利通过。第二轮是团队展示，要求每个候选人和自己的团队一起，用十分钟展示部门风采。

收到通知那天，技术部召开了紧急会议。

“十分钟，展示什么？”小苏拿出笔记本，“要不要做个ppt？”

“太普通了。”赵杰反对，“市场部肯定做ppt，咱们得创新！”

刘玥彤开口：“展示健康半小时的实际效果？”

老周补充：“可以设计一个小型挑战赛，现场演示。”

江言听著大家的討论，突然有了主意：“我们不展示过程，展示结果。”

“什么意思？”

“展示这三个月的改变。”江言说，“每个人的改变，团队氛围的改变。”

赵杰眼睛一亮：“这个好！有故事性！比如我从一个连楼梯都不愿爬的肥宅，变成了。。。呃。。。一个依然胖但愿意运动的肥宅！”

“你倒是诚实。”老周吐槽。

接下来的两周，技术部进入了“备战状態”。健康半小时不仅照常，还增加了录製环节——每个人记录自己的运动数据、体態变化，甚至心情日记。

赵杰的数据最夸张：体重下降8斤，静息心率降低12次分钟，最搞笑的是，他记录了自己“裤子变松的惊喜时刻”和“第一次连续跳绳100个的感动瞬间”。

小苏的变化最细腻：她记录了肩颈疼痛的缓解过程，还画了可爱的小漫画，展示自己从“低头族”到“挺拔少女”的转变。

老周的数据最实在：血压从临界值回到正常范围，体检报告上的红箭头少了三个。

刘玥彤。。。刘玥彤交上来的是一套完整的办公室健身指南，附带动作分解图，专业程度让江言怀疑她是不是考过教练证。

江言自己的记录最简单：一张健身房会员卡照片，和一条备註：“终於明白，健康不是任务，是习惯。”

展示前一天，赵杰紧张得在办公室里转圈：“领导，我今晚肯定睡不著。”

“那就別睡，”老周说，“正好展示你黑眼圈的变化。”

“周哥！”赵杰哀嚎，“您能不能说句好听的！”

小苏拿出一个小瓶子：“薰衣草精油，助眠的。”