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第22章 推广健康活动（第3页）

刘玥彤默默递过一个u盘：“我做了背景音乐，舒缓的。”

江言看著他们，突然觉得，结果已经不重要了。

竞聘展示当天，会议室里坐满了人。前面几个部门的展示各有特色：市场部做了炫酷的视频，財务部展示了精细的数据分析，研发部甚至搞了个小程序现场演示。

轮到技术部时，江言深吸一口气，带著团队走上台。

没有ppt，没有视频，只有五把椅子，五个人。

“各位领导，同事，”江言开口，“今天我们想分享的，不是成绩，是改变。”

他们开始轮流讲述。赵杰讲得眉飞色舞，说到自己被绳子抽到小腿时，全场大笑；小苏讲到肩颈不再酸痛时，很多同事点头共鸣；老周展示血压数据时，台下几位中年主管坐直了身体；刘玥彤分享健身指南时，有人已经拿出手机拍照。

江言最后总结：“这三个多月，我们收穫的不只是健康数据的变化，更重要的是一种工作状態——当身体轻鬆时，思维也会更清晰；当团队一起流汗时，协作也会更顺畅。”

展示结束，掌声很热烈。徐副总边鼓掌边点头。

走下台时，赵杰小声说：“领导，我觉得咱们有戏！”

“別抱太大希望。”江言说，“已经尽力了。”

等待结果的一周里，技术部恢復了日常节奏。健康半小时照旧，只是赵杰在冥想环节真的能安静五分钟了——虽然表情痛苦得像在受刑。

周五下午，公司突然通知全体员工到主会场集合。

“要宣布结果了！”赵杰激动地抓住小苏的胳膊。

小苏疼得齜牙：“赵哥！轻点！你最近力气变大了！”

会场里，徐副总走上台，清了清嗓子：“关於总监助理的竞聘结果，经过综合考虑。。。”

所有人都屏住呼吸。

“我们决定，”徐副总停顿了一下，“这个岗位暂时空缺。”

台下响起一片惊讶的议论声。

“但是，”徐副总继续说，“公司决定设立一个新的职位：员工健康促进专员，负责推广全公司的健康计划。这个职位，我们决定由——”

江言的心跳漏了一拍。

“——由技术部的江言主管兼任！”

掌声响起。江言愣在座位上。

赵杰第一个跳起来：“领导！升职了！虽然是兼任！”

小苏开心地鼓掌，刘玥彤微笑，连老周都难得地露出了明显的笑容。

散会后，徐副总找到江言：“小江，这个职位其实比总监助理更重要。公司发现，员工健康状况直接影响到工作效率和创造力。你们部门带了个好头，希望你能把经验推广到全公司。”

“谢谢徐副总信任。”江言说，“我会尽力。”

“对了，”徐副总眨眨眼，“这个职位有专项预算。你可以组织全公司的健身活动，聘请专业教练，甚至组织健康主题的团建。”

江言的眼睛亮了。

回到办公室，部门已经开始了小型庆祝。赵杰不知从哪弄来一个小蛋糕，上面歪歪扭扭地写著：“恭喜领导升职”。

“虽然是个兼任，但也是升职！”赵杰切蛋糕，“领导，您现在管全公司的健康了，能不能给我们部门开点小灶？”