“我不服!我没有错!”
尖叫声,引来一众人低声思语。
“不是吧!这就把安迪给处理了!”
“周总也太护犊子了!”
唐甜听着众人小声的议论,发现大家居然以为辞退安迪的原因。
是安迪没给她好脸色。
周秉拿着U盘,来到工作区。
“安迪被辞是因为她倒卖公司机密,涉嫌违法,我希望公司的人多注重自己的工作,不要在传播一些不实的言论,影响到他人声誉。”
“否则,我绝不姑息!”
众人纷纷低下头,假装忙工作。
之后的日子里,对于周秉的澄清,虽然暂时遏制了关于他“护犊子”的离谱谣言。
但公司里关于市场部经理职位空缺的暗流,却更加汹涌起来。
资历深的、业绩好的、有关系背景的,无不摩拳擦掌,各自活动。
唐甜知道,茶水间里,永远是小道消息和情绪最集中的地方。
于是便端着水杯走了进去。
恰好听到几个其他部门的同事在低声议论。
“要我说,肯定是刘副总那个亲戚更有机会一些。”
旁边的人表示不赞同。
“那可不一定,张总监手下那个王经理,去年业绩多亮眼啊!”
“资历还是最重要的吧?小李都在公司七八年了,虽然业绩不出挑,但是人情世故这方面可是被他拿捏的死死的。”
唐甜默默地接好水,目光不经意地落在角落里正安静搅拌咖啡的李晴身上。
众人见她进来,纷纷退了出去。
只剩下,她和之前好心给她介绍安迪的那个李晴。
趁着其他人散去,唐甜走到李晴身边。
“你叫李晴是吧,不知道你对市场部接下来的工作,有什么想法吗?”
李晴似乎没料到唐甜会跟她搭话,愣了一下。
随即露出惯有的坦然的笑容。
“唐助理您说笑了,我资历尚浅呢,部门里比我经验丰富的前辈很多,能把本职工作做好我就很满足了。”
“我这个人其实没什么大报复的,而且我自己的性格我也知道,我这个人有什么就说什么,都在脸上,所以大家都觉得我挺傻的!”
唐甜看着她,没有再多问,只是笑了笑便离开了。
回到座位,她借着梳理部门档案和过往项目资料的机会,仔细调阅了市场部近几年的重大策划案。
这不查不知道,一查吓一跳。
至少有超过一半反响极好、为集团带来显著效益的经典案例。
最初的策划思路和详细执行方案,署名虽然是安迪,但底稿的创建者和主要修订者,居然都是李晴。
还有一份两年前的年度重点项目复盘报告。
主负责人安迪因决策失误,项目中期陷入僵局,是李晴临危受命,通宵重做了全套方案,才力挽狂澜。
但最终的报告上,功劳记在了安迪名下。