第384章投票制
李晴甚至连个“主要参与人”的署名都没有。
这么看,安迪这个人多年无法企及高层还是有原因的。
她一点都不亏!
亏的是在她手底下做事的人。
功劳都让她一个人领了,还有脸在这里叫嚣不公平!
可李晴的态度也让她颇为惊讶。
无论是在当时的项目记录,还是后续的人事考评里,李晴居然对此没有提出过任何异议。
唐甜合上资料,心中了然。
也许李晴不是与世无争,只是习惯了这样的忽视,和被长期打压之后,产生的倦怠和自我保护。
李晴不是没有能力,也不是没有想法,她只是不再相信,努力和才华会得到公正的对待。
晚上回到家,唐甜把她的发现告诉了周秉。
她一边帮周秉解开领带,一边说道。
“这个李晴,能力非常突出,而且有什么说什么,我觉得挺好的。”
“只是她好像已经没什么斗志了,觉得做好本职工作就行了。”
周秉握住她的手,沉思片刻。
他需要的是一个能真正带领市场部开疆拓土,有真才实学且品性端正的负责人。
而不是一个只会搞关系或者资历深的“老油条”。
“甜甜,我明白你的意思,能力和品行只是基础,但是作为整个部门的负责人,斗志和担当,同样很重要。”
“一个不敢为自己争取应得荣誉的人,很难在关键时刻为团队和公司争取最大利益。”
“所以,我还需要再想想。”
唐甜见他误解了自己意思,连忙解释道。
“我不是说,让你任命她为市场部经理,我的意思是,这也是个人才,可以挖掘。”
“至于斗志嘛!需要有人帮她重新激起来,你说是吧。”
周秉点点头。
“好,我知道了。”
第二天,周秉下发了一份通知。
“鉴于市场部经理职位空缺,集团决定启动内部竞聘。
所有符合条件、对职位有意向的员工,需在一周内提交一份关于市场部未来一年发展规划,及针对当前集团重点项目的专项策划案。”
“择优评选!每个人都有机会。”
通知一出,众人哗然,纷纷开始埋头准备。