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第384章 投票制(第1页)

第384章投票制

李晴甚至连个“主要参与人”的署名都没有。

这么看,安迪这个人多年无法企及高层还是有原因的。

她一点都不亏!

亏的是在她手底下做事的人。

功劳都让她一个人领了,还有脸在这里叫嚣不公平!

可李晴的态度也让她颇为惊讶。

无论是在当时的项目记录,还是后续的人事考评里,李晴居然对此没有提出过任何异议。

唐甜合上资料,心中了然。

也许李晴不是与世无争,只是习惯了这样的忽视,和被长期打压之后,产生的倦怠和自我保护。

李晴不是没有能力,也不是没有想法,她只是不再相信,努力和才华会得到公正的对待。

晚上回到家,唐甜把她的发现告诉了周秉。

她一边帮周秉解开领带,一边说道。

“这个李晴,能力非常突出,而且有什么说什么,我觉得挺好的。”

“只是她好像已经没什么斗志了,觉得做好本职工作就行了。”

周秉握住她的手,沉思片刻。

他需要的是一个能真正带领市场部开疆拓土,有真才实学且品性端正的负责人。

而不是一个只会搞关系或者资历深的“老油条”。

“甜甜,我明白你的意思,能力和品行只是基础,但是作为整个部门的负责人,斗志和担当,同样很重要。”

“一个不敢为自己争取应得荣誉的人,很难在关键时刻为团队和公司争取最大利益。”

“所以,我还需要再想想。”

唐甜见他误解了自己意思,连忙解释道。

“我不是说,让你任命她为市场部经理,我的意思是,这也是个人才,可以挖掘。”

“至于斗志嘛!需要有人帮她重新激起来,你说是吧。”

周秉点点头。

“好,我知道了。”

第二天,周秉下发了一份通知。

“鉴于市场部经理职位空缺,集团决定启动内部竞聘。

所有符合条件、对职位有意向的员工,需在一周内提交一份关于市场部未来一年发展规划,及针对当前集团重点项目的专项策划案。”

“择优评选!每个人都有机会。”

通知一出,众人哗然,纷纷开始埋头准备。

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