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第二章 戒了吧拖延症（第2页）

这种方法，一开始的时候的确很奏效，最起码可以在规定的期限之前完成工作。然而，很多时候当需要处理那些比较困难的事情时，又因为遇到一些困难没能解决，在任务期限即将到来的时候才乱了手脚，不得不放下手头的工作，去处理急需解决的问题。

一次拖延之后，第二次仍然忍不住想要拖延，结果，拖来拖去，就到了工作的截止日期。为了应付差事，给老板一个交代，不得不草草了事，不仅老板不满意，对你颇有微词，还使你在无形中养成了懒惰的坏习惯，降低了自己的工作效率。

而且，许多人都有一种习惯，越是困难的工作，如果越拖到最后就越不想做，这样拖着，甚至给忘记掉，当老板问起来的时候，才猛然一惊，这时自己手头上的事情又多，突然多了一些原本就比较厌憎而且困难的工作，怎么可能拿出大把大把的时间专门去做这一件事情，于是，要么加班，把拖延的任务都完成，要么将自己的整个工作计划都打乱重新规划。

出现这样的情况时，不仅工作效率没能如期望一般提高，反而是浪费了自己不少时间，并且打断了工作思路。

日常工作中，经常会遇到一些不常见的意外事件，这些事件有的时候会远远超出我们工作的难度范围，但偏偏又是公司的重要工作。这时候，你是要逃避还是迎难而上？若是就此把它搁置，但最终还要完成它，这样往往会花费更多的时间，而即刻就着手去做，将困难一一解决，则可以省下更多的时间。

如今，时间不够用已成了现代人的常态。事赶事，人赶人。但是如果人被事情拖着走，那么一旦出了问题，就会顾此失彼。因此，我们一定要改掉拖延的坏习惯，而且按照计划逐项推进，即使面对困难的工作任务也要主动去解决，而不是拖延或是逃避。

所以，正如我们前面提到过的，要提前做好计划，并且按照计划行事，时刻保持效率。不管简单的还是困难的事情，都按照计划上的时间来逐项进行，这样就不会打乱工作计划，此外还要时刻提醒自己注意工作效率。

那么，如何才能够更好地逐项完成工作任务呢？

*培养解决困难的信心和决心。要在规定好的时间内解决好这件事情，就要奋勇而上，面对困难不退缩、不逃避，要积极想办法去解决。

*改掉懒惰拖延的坏习惯。遇到困难不能往后拖延，而是按照计划逐项进行工作，这样就可以遏制自己的懒惰想法，保证任何事情都要积极主动地去解决。

*

养成“当日事当日毕”的好习惯。既然是属于自己工作范围内的事情，不论是眼下立即着手去做，还是拖延一段时间去做，都是回避不了的工作，还不如及时去完成。

*

对日常工作进行排队分类，让工作井然有序。

*

随时检验自己的工作进度，发现问题并加以修正。

*

每一天要完成些什么事情，该做到怎么样的程度，自己在心里都要一清二楚。

*

工作的内容越是复杂，参与实施计划的主体和涉及的环节越多，越需要及时着手去做。

*

有时，我们并不知道在具体的工作过程中，究竟会遇到些什么事情，具体需要多长时间去解决，所以，在遇到额外困难的事情时，花费的时间可能要大大超乎我们的想象，以至于后面的事情没有时间去完成。这时候，大可不必为此而焦虑，只要逐项进行工作计划，将大部分事情都完成，这也是高效的一种表现。

*

不要把责任推卸到别人身上，或是指望老板给你指导，而是要自己积极主动地寻求解决办法。

如果只是制订了计划或是规划，而不去实施的话，又有什么意义呢？只有在执行的过程中，我们才能随时检查自己的计划执行情况，主动找出其中的问题、错误的假设以及遇到的困难等，并随时在必要的地方进行调整。所以，我们要按照计划做事，而不是一味地拖延。

这样才能真正掌控属于自己的时间，大大提高工作效率，使自己在有限的时间内完成更多的工作，提高自己的工作价值，成就自己的幸福人生。

别找理由，少说“不知道”

无论在工作中还是生活中，最常用的推脱工作和责任的方式就是找借口。

我们经常可以听到这样的借口：这种事情我从来没做过、他们没有与我商量、我实在是太忙了没有时间和精力、如果不是下雨、稍微出来晚一会儿、堵车就堵了好几个小时、乘坐的航班已经起飞了、我看错了时间、我不知道……可以说，大部分的人都有一种“阿Q精神”，这不仅仅是在生活中，更034多的是在工作当中。有许多人在做事不成功时，常常找借口、找理由，就是因为，每次失败后，如果找到了某种看似合理的借口，能为自己犯下的错误和应负的责任开脱或搪塞，仿佛就为失败找到了理由，挫败感也就没有那么明显了。仿佛自己的行为是可以原谅的，求得暂时的心理平衡。我吃不到葡萄，其实葡萄是酸的，根本不好吃。这件事情没有做成功，其实是因为下大雨堵塞了交通，幸亏自己没有出去，否则事情办不成还被堵上半天。其实，你看到的只是眼前的交通，而自己办事需通过的路其实是一路畅通……这些冠冕堂皇的借口就是不愿承担责任，拖延，缺乏创新精神，缺少责任感，态度悲观……或许第一次找到借口时，可能你会沉浸在借口为自己提供的暂时的舒适和安全中而不自知。但是，这种借口带来的坏处会让你第二次、第三次去找借口，因为在你的意识深处，你已经接受了这种寻找借口的行为。这样久而久之就形成了一种习惯，自己一旦犯下错误或失败了，你就努力寻找借口为自己开脱，来掩盖自己的过失，推卸应由自己承担的责任。事实上，经过统计发现，凡是成功的人，都很少为自己的失误和失败找借口；相反，经常为自己的各种不成功寻找这样或那样理由的人，往往一生碌碌无为。

英国大都会总裁谢巴尔德有一句名言：“要么奉献，要么滚蛋。”他强调：“在其位，谋其政，不要找任何借口说自己不能够，办不到。”他要求他的下属在他面前不能因干不好工作而找理由推脱责任。

其实，喜欢找借口的员工，他们想要的最大好处莫过于想推卸责任，这就是为什么他们喜欢找借口的直接原因。找借口，也可以把自己应该承担的责任转嫁给他人，可以给自己创建一个安全的角落。这样的人，在工作单位里绝不会成为称职的员工，更不会是领导可以期待和信任的员工。

许多人做工作，只要遇到一丁点儿的困难，就开始打退堂鼓，开始找理由了。其实，许多事情就算是真的遇到了困难，只要开动脑筋，总是会解决的。

平时我们最喜欢讲一句话：“眉头一皱，计上心来。”其实，这往往是在特定时期、特定人物的状况。要有好的点子和想法，应当付出更多的努力。

正如我们前面讲过的，不要一拖再拖，要逐项地完成自己的工作，更不要期待“下一个”的成功，同时也不要说“不知道”，为了自己的成功每天应多做一点点。而下面的一些方式或许可以作为参考。