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第21章（第3页）

叫我Unicorn。”

程一凝和她握了握手。

“您的名字很少见。”

Jessie微笑介绍，“这位我们的业务负责人Vinson，今天由我们两个参与您的面试。”

“您好！

很荣幸参加这次面试。”

“我们也很荣幸。

现在喝口咖啡吧，然后开始吧。”

Jessie说。

程一凝喝了一口，心想比起老爸的差点。

今天两人没有带笔记本电脑，而是打印了简历。

程一凝看到Jessie那份上用荧光笔标记，还写了一些备注。

“我们研究了您的履历，行业经验丰富，那是怎样的考虑，让您选择投我们公司销售经理职位呢？”

Jessie问。

程一凝也有自己的套路回答：“我在这个行业服务接近十年，艾仕是我们业内第一梯队的公司，是我个人的最佳选择之一。”

Jessie也非常直接：“您说的之一，那其他的最佳选择是什么？”

“我现在的公司。”

程一凝坦诚。

Jessie似乎感觉自己进了个话套，便顺着问道：“十年只经历了一家公司，经手项目非常多，什么原因令您决定离开现在的公司？”

离职原因，是重要的评分标准。

“我的老板打算退休，关闭公司。”

这个答案并不能令人满意，应该也不会扣分。

看着这位HR姐姐，程一凝觉得实在有点厉害，她微笑的表情像焊死在脸上，怎么做到的。

“我们也留意到您的实习公司，在业内非常出名，也是我们重要客户。

您实习后为什么没有选择进入这家公司就业？”

Jessie又问。

没问现在的业务项目，而问实习公司，这令程一凝有些失望，但这是大型公司入职现状，在意院校和上一家公司背景，如果上一家不行，那就再看上上家，就像讲究宗师门派。

这也是他们这些代理出身的，很难跳到甲方的缘故…感觉都是一些不入流的门派。

“我的实习公司非常好，但当时的工作是后勤管理，也不算管培生，无法接触到一线业务，工作内容相对细分，能学习到的内容有限，我当时的目标呢不过接触整个系统工作，就离开了。”

程一凝说理由时，尹哲的眼神有些变化。

Jessie表示赞同：“当然，所有专业大型公司工作都非常细分，但也讲究跨部门合作。

我们也是这样。

那在职业规划，您那如何看待回归和实习期很像的公司这件事？”

程一凝知道，今天虽然有尹哲在场，她也不过是许多普通面试者中的一位，面对的一些标准化、流水式的提问。

Jessie对她没有特别看好，如果不是尹哲认可，她或许不会被选中，她不是大公司爱的那一类。

正如陆总所说的那句，你进得去再说。