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第112章（第1页）

第112章

第三厂的资金、材料配额几乎全部投入到了“星芒”和保障现有产品生产中，依然捉襟见肘。

其他兄弟单位虽然在他的协调下提供了一些帮助，但各家都有自己的任务和困难，能支援的有限。

而人才方面，问题更加突出。

第三厂现有的技术人员和工人，已经在他的带领下超水平发挥，但面对“星芒”这种跨时代的技术，知识结构上的短板日益明显。

他迫切需要更多受过系统教育、能理解并跟进前沿技术的年轻血液。

就在这时，厂办主任拿着一份新到的文件，面带难色地找到了杨伟。

“厂长，部里刚下的通知。

要求我们下个月开始，将‘铁拳’火箭筒的月产量再提升百分之五十，以保障前线换装需求。

另外，还要我们抽调一批技术骨干，支援新成立的第四军工厂建设，名单在这里……”

杨伟看着文件和名单，眉头紧锁。

增产是光荣的任务，但意味着要占用更多的资源和人手。

抽调骨干，更是直接削弱了“星芒”项目本就不算雄厚的技术力量。

尤其是名单上，赫然有跟着吴秀兰熟练掌握了精密冲压技术的两名年轻技工，还有郑海小组里一个对半导体表现出不错悟性的年轻技术员。

“上面知道我们‘星芒’项目的紧张程度吗？”杨伟沉声问。

“我已经在电话里汇报了，但……

部里的意思是，前线需求紧急，新厂建设也是大局所需，让我们克服困难……”

杨伟沉默了。他理解上级的难处，战争的压力迫在眉睫，任何能立即形成战斗力的装备都至关重要。而扩大产能、建设新厂，也是提升整体军工实力的必然要求。

但“星芒”怎么办？

这个代表着未来、可能改变战争模式的项目，难道就要因为眼前的困难而被无限期推迟吗？

他走到窗前，看着窗外忙碌的厂区。

工人们喊着号子，将新下线的“铁拳”火箭筒装箱；车间里，机床轰鸣，火花四溅；远处的空地上，“猎鹰”导弹的测试还在偶尔进行。

一派欣欣向荣，却又隐藏着深刻的危机。

他知道，他再次站在了一个十字路口。

是服从安排，暂缓“星芒”，全力保障现有生产？还是想办法“抗命”，保住“星芒”的火种？

他的目光渐渐坚定。两者，他都要！

他回到桌前，铺开信纸。

他需要给老首长写一封信，不是诉苦，而是陈述利害，争取支持。

同时，他也要在厂内进行新一轮的调整和动员，挖掘内部潜力。

“困难像弹簧，你弱它就强……”他喃喃自语，想起了这句朴实却充满力量的话。在1949年这片充满希望却又百废待兴的土地上，他和他的第三军工厂，没有退缩的理由。

他提笔开始写信，思路清晰：

坚决完成增产任务，通过优化生产流程、开展劳动竞赛、挖掘设备潜力等方式。

内部消化增产压力，尽量不占用“星芒”核心资源。