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第112章（第2页）

恳请暂缓或减少骨干抽调，详细说明被抽调人员对“星芒”关键环节的重要性。

建议能否从其他技术难度稍低的项目或厂里抽调人员替代，或者延迟抽调时间。

请求特殊资源支持，列出“星芒”项目当前最急需的几种特殊材料。

（如高纯硅原料、特定稀土元素、特种钢材）和实验设备，请求上级协助协调解决。

再次强调“星芒”的战略意义，结合近期前线反馈的坚固据点攻坚难题。

说明“星芒”一旦成功，将带来的革命性变化，恳请高层从战略高度给予持续关注和支持。

写完信，他立刻召集了所有干部和项目组长。

“同志们，新的任务和挑战来了。”杨伟的声音平静而有力，没有丝毫慌乱。

“上级要求我们增产‘铁拳’，还要我们支援兄弟厂建设。

这是对我们第三厂的信任，也是我们义不容辞的责任！”

他话锋一转：“但是，‘星芒’项目，是我们的未来，是总部交给我们更重要的使命，绝不能停滞！我相信，办法总比困难多！”

他开始部署。

生产优化，由韩冰牵头，沈鸿辅助，立即对“铁拳”生产线进行流程再造分析，看看哪些环节可以合并、简化、提速。

动员后勤、行政等非一线人员，在工余时间参与辅助性劳动。

技术革新，周明轩组织老师傅，成立“工具夹具改进小组”，针对生产瓶颈工序，设计制作更高效的工装夹具，提升加工效率和一致性。

内部挖潜，鼓励工人提出合理化建议，对能提高生产效率、节约材料的建议给予表彰和奖励。在年轻工人中，加快选拔和培养新的技术苗子，以应对可能的人员抽调。

“星芒”项目调整，暂时收缩战线，集中力量攻核心。

老徐组全力优化硅光电二极管原型；郑海组重点攻关前置放大电路的稳定性和微型化；

林华组继续与大学合作，深化炸药研究；

周明轩组继续试验不同方案的舵机。

所有非核心实验暂缓，节约资源。

“从明天起，我带头，所有干部下沉到车间一线，既要保证生产任务完成，也要盯紧‘星芒’的进度！

我们第三厂，没有完不成的任务，也没有跨不过去的坎！”杨伟斩钉截铁地说道。

他的镇定和清晰的部署，感染了在场的每一个人。

原本有些焦虑的情绪被压了下去，取而代之的是一股迎难而上的决心。

散会后，厂区更加忙碌起来。

车间的灯火彻夜通明，广播里播放着鼓舞人心的歌曲和劳动竞赛的进度。

而在实验室里，灯光同样亮到深夜，研究人员在更加苛刻的条件下，继续进行着艰苦的探索。

杨伟的身影穿梭在车间和实验室之间。

他时而拿起工具和工人一起调试设备，时而趴在图纸上和技术人员讨论方案，时而又在办公室里熬夜审核生产报表和技术报告。

他知道，这是一场与时间的赛跑，一场与国力极限的博弈。

他的那份关于基础工业的报告，正在高层引发涟漪，可能带来长远的改变。

但眼下，他必须带领第三厂，用智慧和汗水，在现实的夹缝中，杀出一条血路，既要赢得现在，也要抓住未来。