02小说网

第127章（第2页）

虽然简陋，但力图减少人为因素对质量的影响。

同时，他们对发射筒的珩磨工序进行了优化，设计了多工位夹具，试图提升加工效率。

第三，建立初步的质量检验流程。

杨伟提出设立独立的检验岗（初期由经验丰富的老师傅兼任），对关键工序的半成品和最终产品进行抽检。

并拥有“一票否决权”。不合格品必须隔离、分析原因，并追溯到具体生产批次和操作人员。

第四，“夜校”转向“岗位培训”。

杨伟要求，针对“40火”生产的关键岗位，开展专项技能培训。

由技术骨干讲解工艺卡，由老师傅演示操作要点，确保上岗人员不仅“会做”，而且“明白为什么这么做”。

这些措施推行起来并非一帆风顺。

习惯了凭感觉、凭经验的老师傅，觉得这些条条框框是束缚；增加了记录和检验环节，也让一些工人觉得繁琐，影响了短期内的“效率”。

“厂长，这记录来记录去，太耽误工夫了！

以前没这些，不也把炮弹造出来了？”一个老工人抱怨。

杨伟耐心解释：“老哥，以前我们产量小，要求也没那么高。现在‘40火’结构更复杂，性能要求更苛刻，不靠这些精细化的管理，我们造不出一致可靠的产品。

前线战士的性命，可能就取决于我们某一个工序的细微差别。这记录，就是责任的凭证，也是我们改进的依据啊！”

他深知，改变人的观念和习惯，比攻克技术难题更难。但他必须坚持下去。

慢慢地，随着流程的固化，一些效果开始显现。

药柱的合格率虽然提升缓慢，但波动范围缩小了，废品率有所下降。

发射筒的加工效率，因为工装的使用和操作的规范，有了明显提升。

生产现场，不再像过去那样全凭个人发挥，开始有了初步的秩序感。

这场“生产革新”，是杨伟将现代工业工程和管理理念，植入这片工业贫瘠土壤的又一次艰难尝试。

他知道，这只是一个开始，距离真正的现代化大生产还有很长的路要走。

但每一步踏实的脚印，都在夯实着基础。

就在第三厂为提升“40火”产能而奋战时，外部世界投来的目光，开始变得更加具体。

通过某些特殊渠道，一些关于“40火”性能参数的零散信息（主要是射程和对付砖石工事的威力），被摆上了周边某些邻国军事人员的桌面。

这些信息虽然不完整，但足以让他们感到惊讶和警惕。

一直被视为积贫积弱、武器装备主要依赖外部输入的华夏，竟然能独立研制出性能不俗的单兵攻坚火箭？

这颠覆了他们的固有认知。

某个邻国的军事顾问在内部会议上提醒同僚：

“……必须重新评估其边境部队的防御工事抗打击能力，特别是针对此类单兵重火器的防护。

此前我们的预设，可能过于乐观了。”

这种关注，暂时还未转化为直接的行动，但一种无形的压力已经开始弥漫。这也从侧面印证了“40火”的成功及其战略价值。

而在第三厂内部，人才的成长，则在悄然加速。