
准确率的考核是积分制,一个半年度达标拿到一个积分,连续获得三个积分,说明准确率能稳定保持达标,批准正式挂职。 日常的审判考核、季度考核不断,只作为加强训练和状态评估。 可以说,每一个正式挂职的审判官都身经百战。 而准确率的考核机制,设计很简单,且挑战人性。 考核逐一进行,由主城审判庭提供考核素材,现场由审判者陆沨作为主考官。 实习审判官坐在电脑前,显示器播放的是位于城门前区的高清监控画面。实习审判官需要在无数进城的审判目标中,准确鉴别出至少8名感染者,则为达标。 通过监控画面审判,比面对面审判难度更高,少了语言审问环节,且画面清晰度、拍摄角度都一定程度上会影响观察。 不过瑟兰认为这样也...