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年少不知姐姐好（第4页）

沈确嘿嘿一笑，“可不是嘛，谢谢晓舟姐~~”

沈确觉得就该把+1拉到顾晓舟面前，好好听听，听听，这可是顾晓舟在夸自己！

顾晓舟继续问，“今天是你的+1和你聊，还是HR也在？”

沈确立刻说，“+1和HR都在的…”

顾晓舟嗯了一声，继续说，“那说明这已经是上级过完会的决定了，你就算说你不去，也不行。”

沈确明白了，谁来谈，几个人来谈，都是有讲究的。沈确一个搞技术的，校招进了大厂之后就扎在这个游戏里，几乎没有遇到过内部抽调、活水之类的事情，也不存在什么100%新项目0-1这样的开垦期。

顾晓舟继续问，“你最后的态度是什么？”

沈确回想了一下，当时自己挺激动，但也没有口出狂言或者下结论说去或者不去，——

“我就说我要考虑一下，然后我们约定下周一再聊。”

顾晓舟点了点头，说：“这回复倒是没有问题。沈确，如果调组已经板上钉钉，其实这也未必不是一条出路。所有事情都是一体两面的。”

接着，顾晓舟就大概花了十分钟，和沈确说了该怎么谈，该怎么要资源，问谁要。

如果要不到实际的钱、人之类的增量资源，那就要部门协作支持、福利待遇比如团建，或者狠狠的沟通项目预期，拉低整体KPI要求啊之类的存量资源。

然后，顾晓舟建议，既然摆脱了有龃龉的+1，也是好事，正好明年可以开始走M线，也就是管理线，不用非要一门心思往T6高专的方向走，之后在新的项目组，沈确正好可以带线锻炼一下。

青山不改，绿水长流。职场比的不是爆发力，是马拉松式的耐力。

最后，顾晓舟喝了一口温水，比较委婉的说，“沈确，35岁和AI……都是程序员的挑战，你要尽快做好路径规划。”

沈确摸了摸鼻子，点头表示赞同。

沈确又问顾晓舟，“晓舟姐，你怎么对这些流程这么清楚？”

顾晓舟放下杯子，笑了一下：“因为事务所是乙方，我们被调来调去太正常了，但是，我希望你以后都不会再遇到这样的事情。”

沈确心情好了，她觉得顾晓舟简直就是天降福星，安全屋又快乐起来了！

沈确说着就想叫老板再来一杯酒，和顾晓舟举杯痛饮，顾晓舟摆摆手说，——

“别喝了，喝多了你要哭鼻子。”

沈确不好意思的说，“行，听晓舟姐的，不喝了！”

顾晓舟真的很贴心，还为沈确的痛哭找了一个喝醉的理由。

两人后来没聊多久，沈确就起身和老板打了声招呼，相约下个月来送行。然后她就准备和顾晓舟回家了。

沈确想起来，又突然问起顾晓舟，“晓舟姐，你怎么会过来这里啊？”

顾晓舟一边穿衣服一边说，“下班，路过。”

沈确有点儿不信，“这么巧？”

顾晓舟又把包挎在肩上，然后说，“这次是真的凑巧！你呢，出来骑车的吗？”

沈确一愣，问顾晓舟：“你怎么知道我来骑车啊，晓舟姐？”

顾晓舟已经在门边了，她转身，指了指沈确的头顶说，——

“因为你一直戴着头盔。”

“……”

好丢脸啊，沈确。